对外汉语专业职业生涯规划.docVIP

PAGE PAGE 5 学院:??? 专业： ? 年级：? ?? 学号： 年龄跨度：年限：  目 录 个人资料………………………3 自我评估………………………4-7 环境评估………………………7-11 职业生涯目标…………………12-13 实施步骤与时间………………14-16 评估与调整……………………17-18 结束语…………………………19 一、个人资料 二、自我评估? （一）职业兴趣 旅游节目主持人、教师、商人。 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是S型、A型和E型。我的类型主要是社会型，与此种类型的人员相对应的职业类型为听觉病治疗者、演讲矫正者。这测试结果还是与本人相符合的。因为我喜欢学习语言，热爱演讲，但对从事以上两者的工作并没有听说过，也没有设想过。 （二）职业能力 待人真诚热情，具备团队合作能力，文字功底较强，应变、学习能力强，英语口语流利。对语言有浓厚兴趣，语感强烈。大学期间在演讲比赛、辩论赛以及主持活动的过程中发现了自己的兴趣并根据兴趣进行了合适的职业定位。 （三）个人特质 多血质胆汁质混合型 以下多血胆汁质气质类型的特点，橘黄色标记的符合我的性实，勤奋，有责任感，独立自主，不会轻易相信别人，凡事三思而行，给人以严肃而重视纪律质感，积极进去，好胜心强，偶尔有抑郁倾向。 两个气质类型的综合与我的实际情况十分相近，符合我的情况。而两类气质适合的职业中有导游和节目主持人，因此，我的气质类型的测试结果证明，本身特质与就业目标有匹配之处。 （四）职业价值观 我职业价值观测试的结果如下： 得分较高的前四项是：社会交际、社会地位、成就感 得分较低的前三项是：利他主义、经济报酬、安全感 （备注）：我的职业价值观测试结果中，美感、智利刺激、成就感、社会地位、管理、变异性等价值观的得分是相同的，都是16分。最终，我就以上几项重新做了测试，选出了两项较高的。第一次测试是测试结果显示所有的价值观得分都相当接近，得分位于1217之间，可能原因是自己对职业要求较高，价值观呈现出多方倾向。结合上面的气质测试，“兴趣广泛”这一点也可以解释这一现象。 第一：职业价值观化身是社会交际 认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。 第二：职业价值观观化身是成就感 认为工作的目的和价值，在于不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。 第三：职业价值观倾向是社会地位 认为工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。 综上所述，与我的实际情况相近，其中，除较低三项，其余的价值观倾向与我都有相符之处。由于大学青年生处于价值观、人生观、世界观的确立期，价值倾向具有不定性，随着社会经验的增多和思想的不断成熟，价值倾向会不断改变趋于稳定。 我的职业价值观职业锚测试结果居前三者如下： 挑战型职业锚 (CH) 喜欢有难度的工作，能不断挑战自我，适合特种兵、专家等； 挑战型职业锚的人认为他们可以征服任何事情或任何人，并将成功定义为“克服不可能的障碍，解决不可能解决的，或战胜非常强硬的对手”。随着自己的进步，喜欢寻找越来越强硬的“挑战”，希望在工作中面临越来越艰巨的任务。 创造/创业型职业锚 (EC) 喜欢不断有新的挑战目标，渴望变化，适合创新型的工作，如企业家等； 对创造/创业型职业锚的人来说，最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西；建立或投资新的公司；收购其他的公司，并按照自己的意愿进行改造。 创造并不仅仅是发明家或艺术家所作的事，创业者也需要创造的激情和动力。创造/创业型职业锚的人有强烈的冲动向别人证明：通过自己的努力能够创建新的企业、产品或服务，并使之发展下去。当在经济上获得成功后，赚钱便成为他们衡量成功的标准。 生活型职业锚 (LS) 强调工作和家庭的和谐，适合时间灵活的工作人士。 生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活，在那里居住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。 综上所述，测试结果与我的实际情况相符，如争强好胜、渴望得到认可、顾家、喜欢挑战自我和不断改变等。 （五）胜任能力 优势：1、基础扎实，专业知识丰富 2、有责任感、勇于承担责任、独立自主 3、善于交流、表达能力强、自信大方、端庄