互联网时代教师积分激励模式探索.docVIP

互联网时代教师积分激励模式的探索 　　【摘 要】学校管理工作是由人来完成的，所以学校管理本质上来自于学校成员内心深处的激情。激励是调动教师积极性的有效手段与途径，运用适当的激励方法调动他们的积极性和创造性，可以实现学校发展与教师自身发展的统一，达到提高学校教育教学质量的目的，提高学校声誉。学校的发展，教师是关键，是主角，充分调动教师工作的积极性，就必须建立一个合理、科学、高效的教师激励机制。本文首先介绍了互联网时代下使用教师积分激励方式的原因，然后详细阐述实施教师积分激励的步骤，并谈了实施教师积分激励的效果，最后谈了几点关于教师积分激励方式的思考。 　　【关键词】互联网时代 教师 积分激励 方法 　　随着时代的发展，越来越多的80后、90后逐渐成为学校中的重要力量，他们深受互联网的影响，个性鲜明，独立性强。学校的发展，教师是关键，是主角，尊重教师、理解教师、关心教师、爱护教师、帮助教师、造就教师，充分调动教师工作的积极性，就必须建立一个合理、科学、高效的有别于传统的教师激励机制。针对这种情况，互联网时代的学校应该根据实际需要采取更为适时的福利措施，例如弹性工作制、自助式福利、教师积分激励等。 　　一、教师积分激励的内涵 　　1.教师积分激励的含义 　　所谓教师积分奖励就是学校根据教师的工作表现，给予积分奖励，教师领取并累积积分，进行兑换，学校以此激励教师完成学校的业绩