基于大学生就业竞争力下招聘广告实证分析跟研究.pdfVIP

胶原蛋白相关文章：/jiaoyuandanbai/160.html /help/161.html /news/124.html /phb/119.html 增高药相关文章： /zenggaoyao/115.html /zenggaoyao/117.html /zg/118.html /zg/119.html /zg/120.html /zg/121.html/news/122.html 静脉曲张袜文章：/shoutuiwa/114.html /shoutuiwa/115.html /shoutuiwa/116.html /shoutuiwa/117.html /jmqzw/118.html /jmqzw/119.html /jmqzw/120.html /jmqzw/121.html /help/126.html 小组成员：来自会计081和082的组合： 黄维维、金利胜、唐昭和虞宇飞；孙雪娜左旋 肉碱文章 列表：/lukasu/114.html /lukasu/115.html /lukasu/116.html /lukasu/117.html /kangbite/118.html /kangbite/119.html /kangbite/120.html /kangbite/121.html /zxrj/122.html /lukasu/123.html /kangbite/124.html /zxrj/125.html /zxrj/126.html /zxrj/127.html /news/128.html /news/129.html 基于大学生增强就业竞争力下招聘广告实证分析与研究 摘要：大学生就业形势严峻，大家有目共睹。本文通过分析会计人才就业现状的 分析，得出会计人才需求大。但是，随着经济和社会发展，企业不仅需要记账式 会计，而更欢迎的是，既精通会计知识，又懂得相关知识的中高级会计人才。可 面对中高层次会计人才的断层这一问题，我们大学生以及社会该如何面对，这成 为亟待解决的问题。 关键字：会计人才 中高级人才断层 大学生就业 一、基本状况 1.1 调查背景 当今社会信息瞬息万变，人才竞争也越来越激烈。如何在社会中定位，找到 自身的坐标是我们非常关注的问题。与我国人口众多的国情相适应，我国的会计 队伍也是世界上最庞大的。通过各种招聘广告，我们可知企业对会计人才需求大， 企业招聘会计人员时不单纯看重学历，更注重其是否具有实际能力，对于初级会 计人员侧重实务，因为这样可以免去公司的培训成本，学历在初级会计岗位中就 显的不是那么重要。但随着市场经济的发展和国内外政治经济环境的变化，企业 都迫切需要一批拥有高智商、情商和较强实际应用能力的会计人才。社会发展对 于会计人员的要求不再是一种传统意义上的记账式会计，而是渗透于金融、保险、 投资等多行业的，既精通会计知识，又懂得相关知识；既有创新观念，又有风险 意识的中高级会计人员。可现实是会计人才内部初级与中高级水平分布不平衡而 形成了中高层次会计人才的断层。这不仅是会计人才需要注意的情况，也是我们 社会进步必须重视和解决的问题。 1.2 调查任务 本次主要任务是根据对各种招聘广告的分析与研究，调查得出社会对会计人 胶原蛋白相关文章：/jiaoyuandanbai/160.html /help/161.html /news/124.html /phb/119.html 增高药相关文章： /zenggaoyao/115.html /zenggaoyao/117.html /zg/118.html /zg/119.html /zg/120.html /zg/121.html/news/122.html 静脉曲张袜文章：/shoutuiwa/114.html /shoutuiwa/115.html /shoutuiwa/116.html /shoutuiwa/117.html /jmqzw/118.html /jmqzw/119.html /jmqzw/120.html /jmqzw/121.html /help/126.html 员的需求情况，在此基础上进行分析、总结并提出了大学生在就业中如何增强竞 争力的对策。 二、数据处理 2.1 总体需求情况 由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，尤其是私营企 业的发展，扩大了劳动就业，优化了劳动力资源配置。近些年来崛起的私营企业 平均每年增