- 35
- 0
- 约7.3千字
- 约 49页
- 2018-08-15 发布于湖北
- 举报
万科集团“新动力”校园招聘指导手册_2
校园招聘流程——第二阶段 第二阶段:校园宣传与候选人甄选 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第二阶段主要做7项工作: 5校园宣传 6校园宣讲 7笔试 8小组面试 9专业面试 10体检 11 发放Offer 校园招聘流程第二阶段:校园宣传与人员甄选 第七步:笔试 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 校园当地时间 通知候选人 组织笔试 笔试阅卷、录入信息 通知笔试通过的候选人及没有通过的候选人 通过笔试的候选人名单 合作伙伴 参考模版17:**年笔试题目、笔试答案、笔试成绩计算Excel表格 参考模版18:**笔试筛选通过标准 参考模版19:**笔试通知信息模版 校园招聘流程——第二阶段 第二阶段:校园宣传与候选人甄选 前期准备 校园宣传与候选人甄选 跟进与关系维护 第二阶段主要做7项工作: 5校园宣传 6校园宣讲 7笔试 8小组面试 9专业面试 10体检 11 发放Offer 校园招聘流程第二阶段:校园宣传与人员甄选 第八步:小组面试 时间 主要工作任务 输出结果 责任人 备注 校园当地时间 组织面试 填写、录入面试信息 通知面试通过的候选人及没有通过的候选人 通过小组面试的候选人名单 合作伙伴 面试官 合作伙伴 参考模版20:**年小组面试题目 参考模版21:**年面试评分表 校园招聘流程——第二阶段 第二阶
您可能关注的文档
- 素质模型 跟其在人员招聘中的应用pdf33.pdf
- 素质模型跟行为面试(ppt 62页).ppt
- 素质模型跟行为面试.ppt
- 素质模型跟招聘甑选技巧.ppt
- 素质能力模型跟招聘.ppt
- 台北市99年度专任运动教练联合甄选简节.doc
- 台北市九十三年度中小学(含幼稚园)多媒体单元教本甄选....doc
- 台北市立大理高级中学99年书记甄选简节.doc
- 台北市立明伦高级中学98学年度第1次专任教师甄选简节.doc
- 台北市私立佑德高级中学九十九学年度第二次教师甄选简....doc
- 2026年外泌体行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2026年香荚兰醛行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 输血安全护理文书与患者安全.pptx
- 2026年特种专用油墨行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2026届高考化学一轮复习第六单元化学反应与能量转化第2节电能转化为化学能__电解学案鲁科版.docx
- 2026年丝绸制品加工行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2026年淋浴器喷头行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2026年森林火灾防备行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 2026年智能电网应急响应合同协议合同三篇.docx
- 2026年铁工程建筑行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
原创力文档

文档评论(0)