员工职业生涯规划课件v0.pptVIP

三、善用学习渠道 1、同行 2、有经验的前辈 3、利用资讯 4、利用媒体 5、参加社团 职业生涯规划实现的有效途径 四、采取有效的方法 定期的生涯规划的检查 善向优秀者学习 找出关键成功因素 职业生涯规划实现的有效途径 1、创新的思考模式 2、善用逆向思考 3、系统思考 4、价值导向思考 职业生涯规划实现的有效途径 生涯 规划 4、注重效果 和提高 2、提供信 息和制度 3、创造环 境和效率 1、指定原 则和方向 个人角色 公司角色 3与公 司协调 发展 4跨业学习 开创新机 1定期 检讨和 规划 2主动学习 和训练 生涯规划逻辑图 练习1： 我是谁？ 对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了， 按重要性进行排序 练习2： 我想干什么？ 对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。 练习3： 我能干什么？ 对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。 练习4： 环境支持或允许我干什么？ 第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则