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PAGE PAGE 4 热力锅炉工技术比武方案 一、组织机构 现场指挥（略） 评委组长（略） 评委成员（略） 二、比武方式 技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论成绩前20名进入最后实际操作考试。理论知识考试和实际操作考试各占50%计入综合成绩，确定最终名次。 三、参赛范围 （一）参赛选手范围：集团公司所属锅炉工 （二）竞赛知识范围： 以《冶金职业技能标准》和《职业技能鉴定》为依据。高级工技能题量占50%。 四、考试时间、地点 （一）理论考试 1.方式：采用闭卷考试，满分100分，考试时间120分钟。 2.时间：2010年4月15日上午 3.地点：动力厂六楼会议室 （二）实际考试 1.时间：2010年4月22日上午9：00整 2.地点：动力厂热力车间5#锅炉或7#锅炉 五、比武内容 （一）理论考试内容 1.锅炉基础知识 1.1 锅炉组成几工作过程 1.2 锅炉分类及型号 2.燃料 2.1 煤成分及其性质 2.2 煤主要特性 2.3 煤分类 3.制粉设备 3.1煤粉性质 3.2制粉系统 4.燃烧原理及热平衡 4.1燃料燃烧 4.2 燃烧过程 4.3 锅炉热平衡及热经济性分析 5.蒸发设备及蒸汽净化 5.1 蒸发设备 5.2 自然水循环原理 5.3 水循环故障 5.4 蒸汽净化 6.新设备投产 6.1 漏风试验 6.2 转动机械试运行 6.3 烘、煮炉基本知识 （二）实际操作考试 1.方式：现场燃烧调试 2.内容：炉膛温度、锅炉水位、高、焦炉煤气用量、动力煤消耗量及燃料方式的合理燃烧 五、有关要求 1.安全方面：专人监护，劳保方面按锅炉工要求穿戴。 2.自带工具：由主办单位准备 3.纪律要求：严格遵守考场纪律 4.文明比赛：按企业有关文明生产的规定，做到工作场地整洁、工件、工具摆放整齐。 六、参考书目和资料 1.锅炉运行培训教材 (中国电力出版社) 2.技术操作规程 七、设备介绍 八、赛前培训安排 1.集中培训： 参加比武的职工选手，必须参加赛前强化培训,培训的具体安排如下：（每天16:30—18:30星期六、星期天除外） 培训时间 培训 内容 授课教师 地点 3月22 日至3月26 日 锅炉 运行 董安平、冯发昌、高辉 动力厂8#锅炉 2.网络培训：所有参赛选手应积极主动参加网络自主学习。 2.1点击 进入水钢门户网登录网页，再点击主菜单“党群工作”/“工会工作”/“技术比武”即可找到赛前学习资料 2.2点击 HYPERLINK / 进入水钢职工教育网网址，可同时查询赛前学习资料 九、实际比赛参考项目如下： 实际比赛：在使用同等焦炉煤气量下（作为助燃），参赛选手调整锅炉的燃烧，15分钟后，让其稳定5分钟，在这5分种内，选手不得动任何阀门或操作，然后由专人统计蒸汽负荷，耗高炉煤气量，耗动力煤量，计算出锅炉热效率，以锅炉的热效率的高低和耗动力煤作为评价标准。在调整中如出现设备事故，按“动力厂锅炉工技术比武生产事故预案”执行，如出现操作事故或烟囱冒黑烟，取消该选手成绩。 附：实际考试项目及评分标准 姓 名 成 绩 项目 标准 分值 扣分标准 得分 备 注 时间 20min 10 每超1分钟，扣2分，超时5分钟，该项为0分； 负荷 55~60t/h 10 每偏差1t/h扣2分，偏差超过5t/h，该项为0分； 炉膛 温度 偏差0 10 每偏差1℃扣0.2分，偏差超过50 蒸汽 温度 430℃± 10 每偏差1℃，扣2分，偏差超过5 焦炉 煤气量 1.6或1.8km3/h 10 每偏差0.1 km3/h，扣5分，偏差超过0.2 km3/h，该项为0分； 根据当时煤气压力情况定统一量 水位 0±30mm 10 每偏差5mm，扣2分，偏差25mm，该项为0分； 热效率 25 计算热效率高低排名得分 最高25分，最低10分 评委评定，去掉一个最高和一个最低分，取综合成绩 动力 煤耗 15 统计动力煤耗多少得分 最高15分，最低5分 评委评定，去掉一个最高和一个最低分，取综合成绩 合计 100 实际考试参考项目及评分标准 首钢水钢职工岗位技术比武组委会办公室 二〇一〇年二月十一日