应届毕业生招聘培训计划.docVIP

2011年应届毕业生招聘培训方案 一、招聘目的 1、2011年工厂搬迁生产规模扩大，分公司独立运营，即将面临员工数量激增带来的管理人才和专业人才缺乏的问题。 2、现有的公司生产制造线上管理人才存在学历偏低、管理素质普遍较低的现状，内部的人才储备无论是从质量还是数量都无法满足未来发展企业的人才需求。 3、本土行业内成熟型人才较少，外地引进招聘成本较大。 因此引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，可以提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，满足企业的人才需求。 二、学校选型 序号学校名称地域专业选择理由 （优 序号 学校名称 地域 专业 选择理由 （优势） 联系人 联系方式 联系邮箱 1 重庆大学 重庆 工业工程 市场营销 工商管理 1、211重点大学，生源优质； 2、工科专业在西南地区具有比较优势 ； 3、地理位置较近 ； 谢主任 023 HYPERLINK mailto:cqujyb@.ccq cqujyb@.ccq 2 西南大学 重庆北碚 服装设计 纺织工程 工商管理 市场营销 1、211重点大学 2、该校设有服装设计专业,适合我司需要。 02368253513@163.co