优质企业的三大基石.PPT

優質企業員工之生涯規劃 黃彥群 九十七年十月一日 國立海洋大學 * 我的簡歷 台灣積體電路公司 工研院電子研究所 金山輪船公司 董事長特助兼發言人 行政副總經理 一廠廠長 一廠製造部經理 一廠廠務經理 廠務經理 設施、廠務工程師 三管輪、二管輪 優質企業的三大基石 企業願景 經營策略 價值創造 * 企業願景 對於消費者面臨的問題，提出不同的解決方案。 超越現狀，預測未來數年市場之所在。 * 經營策略 持續創新、分配及運用有限資源，符合市場需求。 企業如何在競爭激烈的市場演變過程中，找到有利的位置。 * 價值創造 企業主要的業務是什麼？ 主要的顧客是誰？ 顧客重視的價值是什麼？ * 個人的生涯規劃 你的信念是什麼？ 你認識你自己嗎？ 如何過一個快意的人生？ * 你的信念是什麼？ 每個人的一生都是一齣戲，你想為自己編寫什麼樣的劇本？ 為工作而生活還是為生活而工作？ 你想追求什麼？ 選擇 人生，是一篇做不完的選擇題， 向前？向後？往左？往右？ 如果你已迷失方向，瞧瞧你心靈中 的真、善、美吧， 那，就是你的答案。 〈作者：毛敏〉 * * * 你認識自己嗎？ 要想實現你的信念，必須一改過去在高空概括性的遐想，開始從平地想起。 自我剖析〈SWOT〉： 強項〈S〉→天賦異稟、博學強記、學有專長。 弱項〈W〉→先天不足、力有未逮、需補強處。 機會〈O〉→自行創業、另謀新職、SOHO一族。 威脅〈T〉→職務替代性高、成長不如預期、新市場崛起。 * 知識經濟時代的工作變革〈知識已成為社會新的關鍵資源〉 嚮往定時、定點、固定內容的員工，將被淘汰。 上班族未來關心的焦點不是工作機會、而是就業能力。 使用電腦 的能力已成為就業的基本條件、擁抱知識才是增加就業機會的首要關鍵。 充分授權、資訊透明化、組織扁平化的趨勢下、未來將沒有事業階梯可爬，生涯必須靠自己規劃。 在職訓練是企業與員工最重要的共同責任。新時代的競爭資源〈知識、技術〉必須由員工自我累積。 * 產業轉型對人力資源的影響 勞力密集的製造業不可避免的，必須朝自動化發展，企業內非核心部門〈總務相關〉將逐漸外包。 服務業及個人工作室〈SOHO〉全面成長，特別是在醫療保健、教育、金融、休閒娛樂….等方面。 婦女就業人數增加，迅速改變人力資源市場及經濟地位。 遲婚及出生率下降，引起人口高齡化，企業在未來將面臨人力資源短缺。 人力資源嚴重扭曲─製造業人員過剩，但設計及行銷人才可遇不可求。 * 如何過一個快意的人生？ 『勤工儉讀』養成把書讀好、好讀書、讀好書的習慣。 不斷的淬礪自己、接受挑戰，使工作經驗更具意義。 以平常心面對現實生活，夙夜匪懈、敬業樂群。 追求有價值的人生，培養崇高、善良的自我，拒絕成為智能的奴隸。 報告完畢 祝 大家身體健康！