人力资源管理新视角以智力资源优化来提升大学核心竞争力.docVIP

人力资源管理的新视角以智力资源优化来提升大学核心竞争力 　　［摘 要］大学核心竞争力是以大学办学理念与办学特色为基础、以智力资源为核心资源而形成的，并被外界所认可的在大学发展中具有可持续优势的综合竞争能力。大学智力资源是大学人力资源中能认识和掌握大学发展规律并充分利用知识和信息进行高智力活动，从而对大学的发展产生高度影响和创造社会效益的特殊的人力资源。作为大学信息资源、知识资源、人力资源之间的有机结合与互渗而生成的一种具有核心资源要素的拉力或合力，大学智力资源是大学核心竞争力的关键因素。从优化智力资源管理视角，着力挖掘、构建大学智力资源系统，并根据大学组织特性和大学发展的基本原则，对大学智力资源进行精心培育和开发，是当今提升大学核心竞争力的关键之所在。 　　［关键词］ 大学核心竞争力;师资管理;人力资源;智力资源 　　［中图分类号］G640［文献标识码］Ａ 　　［文章编号］1672-0717（２０10）０6-0047-06 　　 　　 世界未来的竞争是高水平人才的竞争，是人才的全球化竞争，在这种激烈的竞争中提升大学核心竞争力就成为当今大学生存与发展的一个重要话题。但以什么途径、什么方式来提升大学核心竞争力？影响和提升大学核心竞争力的因素有哪些？理论界在探索，实践界也在构想。我们认为，从一种新的人力资源管理视角，即从优化智力资源管理来思考如何提升大学核心竞争力问题，是一