华夏人寿保险股份有限公司浙江分公司金华中心支公司筹.DOCVIP

1、出纳岗 招聘部门：财务部 招聘人数：1人 性别要求：不限 专业要求会计、计算机、经济、管理类 知识经验：全日制本科以上学历，会计专业。欢迎应届生来投。 技 能：具备会计从业资格，熟练操作office等办公软件。 性格特征：工作认真负责、细致，原则性，能够承受较大工作强度压力。 工作描述 （1）严格执行国家现金和银行管理条例的规定。库存现金做到日清月结，各种收付款凭证和日记账簿登记及时、正确、完整，符合会计基础工作规范； （2）负责日常业务性收支，保证各项收支手续完整、金额准确； （3）非经营性专用收款收据的发放、回销、归档； （4）与相关部门人员的业务往来、沟通、协调根据客户出具的业务批单，核对无误后在系统做收/付款确认并收/付款； （5）收取补发保单、新人培训费、新人押金等费用； （6）负责工资（含银团工资）、个险佣金系统、业务系统转账收付数据的报盘和回盘； （7）负责日常费用报销，保证各项收支手续完整、金额准确； （8）严格按照国家和公司相关规定保管和使用支票、印鉴（名章）； （9）打印、整理并归档银行存款明细账； （10）定期与会计核对现金与银行存款日记账； （11）负责出纳室的安全保卫工作； （12）领导安排的其他工作。 2、银保客户经理 招聘部门：银行保险部 招聘人数15人 性别要求：不限 年龄要求：不限 岗位要求:全职 知识经验：高中以上以上学历，保险、金融、营销类专业，具有相关银保工作经验或银行渠道资源特别丰富者优先。 技 能：具有团队精神，有开拓精神，有较强的沟通协调能力。 性格特征：性格开朗有激情，形象气质佳，能承受压力，善于沟通，有创新意识。 岗位概述： 1.达成个人月度保费任务目标； 2.就公司业务策略、产品推动方案、银行网点激励、客户促销、客户服务事宜与业务区内银行支行、分理处、网点各层级进行沟通、协调，保证银行保险业务顺畅进行； 3.推动落实银保各项经营管理措施，实施各种渠道的相关市场活动； 4.对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、销售管理等相关内容培训； 5.维护销售渠道，与渠道保持良好沟通，协调相关工作，保证各项业务工作的正常运作。 3、培训岗 招聘部门：个人营销业务部 招聘人数：1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35岁 专业要求保险、财务、金融、管理类 岗位要求：全职 知识经验：全日制大专以上学历，保险、财务、金融、管理类专业，三年以上保险培训工作经验。 技 能：很强的沟通协调能力、执行推动能力。 性格特征：专业、进取、踏实稳健。 工作描述： （1）负责中心支公司事业说明会的组织实施； （2）负责中心支公司职前教育工作，对公司企业文化、制度规范进行宣导； （3）负责中心支公司代理人培训的组织与代理人考试的联系； （4）负责中心支公司正是业务员、主任、经理等各层级代理人的制式、非制式培训工作的组织实施； （5）配合总公司、分公司开展培训工作并追踪、反馈培训效果； （6）对中心支公司的相关培训进行追踪，对督导的结果进行分析、评估，提出改善措施，形成培训督导报告，提交中心支公司总经理室； （7）根据外勤队伍不同层级的需求组织专案课程的研发与传承； （8）分公司各类培训的后援与支持工作； （9）培训档案的收集与管理，培训设备、器材的申购、管理与维护，培训学员学籍管理； （10）领导安排的其他工作。 4、银保综合岗 招聘部门：银行保险部 招聘人数：1人 性别要求：不限 年龄要求：30-40岁 专业要求保险、金融、管理、档案类 岗位要求：全职 知识经验：全日制大专以上学历，保险、金融、管理、档案类专业，一年以上工作经验。 技 能：较强的沟通协调能力，风险意识高，熟练掌握简单编程及办公软件应用。 性格特征：认真、严谨、开朗，能承受压力，善于沟通，有创新意识。 岗位概述：在中心支公司银行保险部经理的领导下，通过辅助核保、保全、客户服务等工作，给予中心支公司银保客户经理业务支援，确保银保业务的开展顺利进行。 工作描述 （1）辅助中心支公司银保业务各项行动计划，对银保业务系列进行销售支援； （2）依据银保业务管理要求，完成保单初审； （3）根据银保业务保全规定，协助完成保全各项作业流程； （4）参与银保系列业务在中心支公司客户服务及客户管理工作； （5）对银保系列的单证、行销辅助品的进行管理与分发； （6）对银保客户经理日常工作状态对其需求及时向银行保险部经理进行反馈； （7）机构代