运用OGSM进行计划管理.pptxVIP

运用 OGSM 进行计划管理（绩效管理的支撑体系） ;5.性格决定命运;OGSM 是什么?;OGSM分析表;运用SMART原则设置目标;WHAT 做什么？ WHY 为什么做？它们与我的长远目标与价值观一致吗？ WHEN 什么时候完成？ WHO 我来做，谁还可以帮助我做？他们是否帮助我？ WHERE 在哪里做？那里的环境如何？ HOW 如何做？分几个步骤和阶段？ HOW MUCH 做多少？用多少资源？ 这些资源从哪里获得？能得到吗？;OGSM举例-销售代表;OGSM举例-销售部;行动方案;运用 PDCA 循环工作计划;绩效管理的“魔咒”;THE END