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国电云南电力有限公司2017年共青团工作回眸 　　按照国电云南电力有限公司（以下简称云南公司）党委要求和集团公司团委、团云南省委2017年共青团工作要点及考核细则，云南公司团委结合实际，按照全年工作计划和要点，圆满完成了年初制定的各项工作。 　　2017年主要工作开展情况 　　一、加强引导注重实效，全面深化青年思想引导。 　　1.加??理想信念教育，强化思想凝聚和精神引领。组织专题学习传达学习习近平总书记系列重要讲话精神。持续深入开展“我的中国梦 青春国电梦”“奋斗的青春最美丽”“我为核心价值观代言”主题活动。召开2017年全委（扩大）会议暨“一学一做”主题团课重温入团誓词，认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话。开展“青春喜迎十九大”系列活动；十九大召开前夕，共组织6次红色教育70余名团员青年参加；围绕社会责任、义务劳动、大手拉小手、助力检修开展志愿服务10项；组织开展青年员工座谈会、演讲比赛、朗读活动各5场次。开展“青春瞩目十九大、不忘初心跟党走”系列活动，征集十九大感悟征集感悟、心得70条，手绘作品14件。10月18日上午组织本部及所属9个基层单位团组织均组织开展收听收看，共计172名团员青年参加收听收看，实现了团员全覆盖。10月25日召开2017年青年干部座谈会，公司领导和后备干部、青年英才代表紧紧围绕“新形势下青年干部成长成才”进行探讨交流。 　　2.加强宣传引导确保形势任务教育有实效。结合云南公司现状和生产经营情况，组织基层单位团组织认真学习贯彻公司二届三次职工代表大会暨2017年工作会精神和2017年党建会精神。围绕公司党政工作重点，结合实际下发了2017年共青团工作要点，要求所属团组织围绕集团公司深入推进“一五五”战略、全面实施“双提升”的工作大局，紧跟公司“管理创新年”安排，结合企业实际开展“管理创新、青年先行”主题实践活动，在青年中大力开展kaizen项目征集，号召青年立足岗位践行“一五五”战略，为公司提质增效而努力奋斗。在公司系统组织开展了以“党委书记上团课、怎样做一名合格团员大讨论、重温入团誓词”等形式的主题团日活动19项。 　　二、深入开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践 　　云南公司团委按照集团公司团委、团省委的要求和安排于2017年3月16日启动了“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动，组织公司系统团员青年，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进共青团改革，大力推进从严治团，切实增强团员的先进性和光荣感，以良好风貌和积极作为迎接党的十九大胜利召开。 　　1.认真组织开展自学与集中学习。召开专题扩大会议主题团课，组织专题学习传达学习习近平总书记系列重要讲话精神和《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》。上传主题团课PPT、学习资料至公司团青QQ、微信群，组织团员青年利用业余时间认真开展自学。 　　2.全覆盖上好主题团课。公司系统9个基层团组织均组织所属团员参加了一次由所在基层团组织举办的的团课，团课由基层团组织负责人讲授，或邀请党政领导和先进人物讲授，共12场。五四期间，组织开展“不忘初心跟党走”主题团日活动，公司系统9个基层单位团组织共开展了紧扣主题，体现出青年特点，形式丰富、新颖、特色鲜明的主题活动14项，116人次参与。 　　3.围绕开展“我的青春我的梦”主题征文活动。广泛组织动员，逐级开展征文活动，充分运用分享会、演讲会等形式和新媒体手段，使更多团员参与。截至6月15日共收集26篇征文并报送集团公司团委和团云南省委，活动受团云南省委青年发展部肯定。 　　4.开展共青团基本信息采集工作。为准确掌握公司系统各级团组织、团员和团干部的基本情况，不断提高团建工作的科学化水平，云南公司团委以“团统不合格，团建不评优”的要求，组织开展共青团基本信息采集。本次信息采集数据的准确率、完整性均有大幅提升，本次统计的相关数据将作为各基层单位评先选优和2016年度团费补缴的重要依据。据统计，截止2017年1月云南公司系统35岁以下青年300人、其中14-28周岁青年121人、科技人才139人、高技能人才74人，团员115人，团干部56人（专职团干2人），下属9个基层团组织，新发展团员9人，推优入党11人，保留团籍的党员40人，入党团干部26人。 　　5.完成年度团费补缴工作。云南公司团委按照团中央印发的《关于中共共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》，紧抓“一学一做”教育实践中组织整顿的一个关键问题“团费收缴”，按照全面从严治团要求，完成了公司系统年度团费收缴工作，将2406.00元团费按团省委要求于4月初全额上缴。 　　6.开好生活会整顿团组织。自5月份起以基层团组织为单位，围绕是否建立规范的团员档案；是否按照上级分配名额和标准、程序发展团员；