第三讲职业认知教学教材.ppt

第三讲 职业认知;马斯洛需要层次理论解释职业含义;3、职业的特性 （1）目的性：职业以获得现金或实物等报酬为目的。 （2）社会性：特定生活环境下人们之间相互关联、相互服务的社会活动。 （3）技术性：职业的专业色彩。 （4）稳定性：职业在一定的历史时期内形成，并具有较长生命周期。 （5）群体性：职业的存在常常和一定的作业人数密切相关。 （6）规范性：职业主体所从事的职业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则。从业者本身应遵守的法律。;4、职业要素 （1）职业名称：职业的符号特征，它一般是由社会通用的称谓来命名。 （2）职业主体：从事一定社会分工活动的劳动者，必须具有承担该职业活动所需要的资格和能力。 （3）职业客体：职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所。 （4）职业报酬：通过职业活动所取得的各种报酬。 （5）职业技术：劳动者在从事职业活动中运用的自然技术、社会技术与思维技术的总和。;我国职业的分类表 1998年12月《中华人民共和国职业分类大典》;问题？;现代社会的职业分类：;白领——“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。 ;粉领——“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。 ;灰领——“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名???如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。 ;蓝领——“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。 ;二、职业世界的发展 ;《我国发布首部中国人才报告》;中国人才发展呈现三个主要特点： 2、非公有制单位将是接收人才的绝对主力；;中国人才发展呈现三个主要特点： 3、专业技术人才分布很不合理。;第四产业的兴起 ;机遇：新职业层出不穷;;(二)未来社会的热门行业及职业;21世纪中国最有发展前景的行业;二、职业选择认知;名人观点2 ２）罗素： 　　　选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业，就是选择将来的自己。 ３）邱吉尔： 　　　能使个人工作和志趣结合的人是真正幸运的人 ;职业选择的重要性;（一）职业选择理论;SCCT核心内容;SCCT理论的完整模型示意图;二、认识职业社会的方法;会计出纳 保险代理 经 纪 人 主持司仪 演艺人员 新闻采访 编辑策划 教育培训 咨询指导 人事管理 ;科学发明 文艺创作 自然研究 社会研究 工程设计 书画创作 设计装潢 IT 主管 软件研发 程序设计 医生 翻译 律师 法官 警察 机械操作 维修检测 服务护理 档案管理 一般技工 ;（2）出版物（《富生职业》、《新职业风暴》） ;2. 动态的资料接触 参与专业协会 进行社会实践 生涯人物访谈 ;四、职业环境认知;（一）外部环境分析;（二）目标职业分析;（三）ＳＷＯＴ分析 ;