人事档案管理系统开发与设计论文.doc

PAGE PAGE 2 毕业设计（论文） 毕业设计题目　　人事信息管理系统 　　　 内容和要求： 内容：1．应用软件工程的概念，进行系统分析和设计。 2．应用数据库的基本知识，进行数据库的设计。 3．应用PowerBuilder数据库应用系统开发工具完成代码设计与实现。 要求：1．熟悉软件工程的系统分析及设计方法。 2．掌握数据库设计的基本原理。 3．熟练掌握PowerBuilder数据库开发工具。 毕业设计（论文）评语表（一） 指导教师对毕业设计（论文）评语： 董向东同学圆满地完成了毕业设计任务，该生所完成的“人事信息管理系统”课题集中了数据库技术、办公自动化等先进技术，本课题以PB为数据库应用系统开发工具，设计与实现了具有良好实用性的“数据处理及报表处理模块”，解决了对人事信息进行模糊查询的数据处理及工资信息管理等实际问题，表明了该生在计算机应用领域具有扎实的理论和专业知识以及独立从事科研的能力。 论文立论正确，内容充实，具有一定的实用参考价值。 指导教师　宋晔　　　　　（签字） 2003年　6　月　6　日 评阅人对毕业设计（论文）的评语： 该同学在开发“人事信息管理系统”中，经过需求分析，系统设计，运用当前先进的计算机技术，排除了技术难点，实现了具有良好功能的数据处理及报表处理，妥善地解决了对人事信息的模糊查询及工资信息管理问题。论文叙述清楚，内容充实，已达到了对毕业设计所要求的内容和要求。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　评阅人　　史万明　（签字） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003年　6月　　7日 毕业答辩情况 答辩委员会（小组）成员 姓　名 职　称 工　作　单　位 备　注 宋晔 副教授 北京理工大学计算机系 史万明 教授 北京理工大学计算机系 丁铁麟 教授 北京船舶管理干部学院 李乃超 副教授 北京船舶管理干部学院 刘振亚 副教授 北京船舶管理干部学院 答辩中提出的主要问题及回答的简要情况： 模糊查询应用的方面？ 在模糊查询中是否应用了条件范围的限制？ 查询有权限限制？ 工资核算的检查如何实现？ 回答问题正确 毕业设计（论文）评语表（二） 答辩委员会的评语及给定的成绩： 论文立论正确，表达清晰，回答问题正确，按时圆满地完成了毕设任务。 答辩委员会一致通过论文答辩，成绩为优。 毕业设计（论文）起止日期　2003年　2月17日至2003年6月7日 毕业设计（论文）答辩日期2003年6月8日 论文题目：人事信息管理系统 目 录 前 言 3 绪论 5 1．1本课题研究的内容 5 1．2本课题研究的软硬件环境 5 开发环境及开发工具 5 系统需求分析 6 3．1系统开发策略 6 3．2系统功能需求分析 6 系统分析与设计 9 4．1系统功能模块设计 9 4．2数据库设计 9 4．2．1数据库结构设计 9 4．2．2数据库结构实现 14 代码设计与实现 22 5．1面向对象的数据库应用系统开发工具PowerBuilder 22 5．1．1 PowerBuilder7的概述 22 5．1．2 PowerBuilder7的新特性 22 5．2 人事信息管理系统代码设计与实现 24 5．2．1总体菜单功能设计 24 5．2．2数据库表关联定义 25 5．2．3对象与库表的关联性 26 5．2．4代码开发 27 研究成果与软件测试 34 6．1概述研究成果 34 6．2软件测试的目标 34 6．3应用软件测试的方法 34 6．4人事档案信息管理系统模块测试 35 6．4．1系统模块测试 35 6．4．2维护模块测试 37 6．4．3查询模块测试 38 6．4．4报表模块测试 41 6．5 可执行文件的生成及测试 41 6．6 分发应用程序 42 6．7 研究成果 42 技术难点及解决 43 7．1四个数据操作窗口格式的统一 43 7．2一般用户和管理员操作权限问题 44 7．3工资总额的计算问题 45 结束语 46 附录：源代码 47 参考文献 57 摘要 本系统所研究的内容是《人事信息管理系统》，在整个研究工程中，经过需求分析、系统设计、系统测试等几个阶段的工作，使系统具有了插入、查询、打印以及维护的基本性能。 本系统使用软件的开发工具是PB8.0，后台数据库是本地ASA7.0数据库，在开发过程中，充分感受到使用PB8.0工具来开发大型的软件，能够快速完成，是繁杂的开发过程待以改善。 PowerBuilder是一种开发性能非常优秀的面向对象的数据库应