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打造营业线施工最优企业的一点看法 　　2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是国家实现“十三五”规划承上启下的关键一年，也是“交通强国、铁路先行”的起步年。全路上下紧扣“强基达标、提质增效”安全主题，奋勇担当“交通强国、铁路先行“的历史使命。而作为我们营业线施工企业，围绕“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”这一根本主题，如何打造成为徐州地区营业线施工最优企业浅谈一点个人认识与看法：　　一、以抓好思想教育为基础，全面提升党员干部识大局懂规矩意识　　??思想建设是党的基础性建设。落实好十九大精神，必须牢牢抓好“思想源头”这一基础，只有思想政治上的高度认同，实践行动中才不会掉队，才能同党中央保持高度一致。坚持把学习十九大精神作为广大党员干部的“基础课“、“必修课”，紧紧扭住“五个聚焦”，引导广大党员干部深刻理解把握党的十九大精神特别是新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识“、坚定“四个自信”，适时组织举办公司班子成员、中层干部、基层党支部、全体党员等不同群体的专题培训活动，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，打造党员干部“不忘初心、牢记使命”的精品课程与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，全面提升党员干部识大局顾大体的规矩意识。　　二、以抓牢选人用人为根本，全面激活党员干部队伍干事创业活力　　??党的十九大强调，要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。选人用人是政治生态的源头，也是能否实现风清气正的关键。公司党委必须树立鲜明的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，真正选好忠诚干净担当的干部。一是完善干部考评机制。健全完善中层干部综合考核评价机制，综合运用干部重点工作考核、争先创优考核和干部考察等结果，建立起“能者上、平者让、庸者下”的工作机制，引导党员干部敢于担当、勇于作为。二是加大基层干部关爱力度。组织开展面向基层、面向一线的干部公开选拔工作，着力在政治上关心、工作上支持、生活上帮助、成长上爱护，形成重视基层、发展基层的良好局面，激励广大基层干部干事创业。三是加强干部一线培养。建立健全年轻干部到项目一线多岗位多工种培养模式，提高他们啃“硬骨头”、收拾“烂摊子”、驾驭复杂局面的能力，大力选拔储备一批经过实践考验的优秀年轻干部。四是强化主体责任落实。落实党委选人用人主体责任，严格规范干部选拔任用工作程序，实行干部选拔任用全过程监督，坚决整治用人上的不正之风，提高选人用人质量，着力构筑带病提拔、带病上岗等问题的“防火墙”，有效地激发了党员干部队伍干事创业的活力。　　三、以抓强全面从严为主线，全面增强服务公司安全生产经营创效能力　　党的十九大报告对党的自身建设提出了新要求、新使命，再一次把“党要管党，全面从严治党”提上了新高度。基层党组织作为党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是全面从严治党的“最后一公里”。我们强化基层党支部书记抓党建是最大政绩的意识，全面夯实管党治党责任，增强基层党组织的政治属性和责任担当。公司党委对基层党支部根据新形势、新任务，结合每个支部工作特点和实际提出新要求，创建了党员活动室，紧扣安全经营改革发展中心任务，以“我是党员我先行”和“保安全、保质量、保进度，争当合格党员”为主要载体，开展“创岗建区”、党内“三无”等活动，引导党员立足岗位、创先争优，强化党员岗位责任区的作用发挥，全公司上上下下形成了支部带党员、党员带职工的和谐工作氛围，全面增强服务公司安全生产经营创效能力。　　四、以抓实主体责任为根本，全面推进公司上下从严治党向纵深发展　　党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，打铁必须自身硬。公司党委牢牢坚持贯彻党的十九大精神和习近平总书记治国理政新思想、新战略、新举措，坚决维护党中央的权威，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入实施“立根铸魂、固本强基、强筋壮骨、清风廉政“党建四大工程”，以落实主体责任为根本要求，以全面从严治党统领从严治企，真正地把主体责任扛稳、抓牢、做实。　　“过眼风光皆绝胜，迎人日月更辉煌”。面对全路改革千帆竞发、百舸争流的新形势，徐州上铁工程有限公司将坚持以党的十九大精神为指引，不忘初心再出发，牢记使命谋发展，规范内强管理、抢抓内外市场，精准开辟创效渠道，全力培育工程施工核心竞争力，为打造徐州地区营业线施工最优企业而奋斗。