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干部作风建设年活动第三阶段安排 　　按照市委的总体部署,全市领导干部作风建设年活动第三阶段的工作重点是深入整改、巩固提高。总体要求是各级领导干部深入整改“五风”方面存在的问题，各级党组织完善作风建设的规章制度，建立健全长效机制，巩固活动成果。 [文秘网站的领头羊...：] 根据市委关于加强领导干部作风建设的《决定》和市委办、市政府办的《安排意见》要求，现对我公司整改提高阶段工作提出如下安排意见：　　一、提高思想认识，进一步增强做好整改提高工作的自觉性　　整改提高工作是在学习教育、查找问题工作的基础上，集中精力解决问题，抓落实、见实效的关键阶段。整改提高工作抓得实不实，能否在解决领导干部作风方面和影响公司改革发展稳定等突出问题上取得新进展，是这次作风建设年活动能否取得实效的关键。各党总支、支部一定要充分认识搞好整改提高工作的重要性，进一步提高思想认识，克服松劲厌倦情绪，以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的作风，扎扎实实搞好集中整改，做到公司党委既定的要求不变、标准不降、力度不减，努力取得让广大干部职工满意的成效。各党总支、支部要及时召开专题会议，认真总结第二阶段工作，对第三阶段工作进行动员部署，进一步统一各级领导干部的思想，振奋精神，切实增强做好深入整改、巩固提高阶段工作的主动性和自觉性。　　二、继续抓好学习教育和理论武装　　公司各级党组织和领导干部要坚持把学习教育贯穿于活动的始终，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以贯彻落实科学发展观为指导，认真践行胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气，全面落实市委提出的“八破八立”、“五个带头、五个争做”、“十不准”和“六抓”要求。要认真学习贯彻胡锦涛总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话，深刻领会精神实质，准确把握基本内涵，努力把思想和行动统一到讲话精神上来，不断增强政治责任感和使命感。增强忧患意识、节俭意识和公仆意识。十七大召开后，要将十七大精神的学习宣传作为作风建设年活动学习教育的一项重要内容，切实抓紧抓好。要充分发挥正面典型教育的示范引导作用，继续加强作风建设先进人物事迹教育、廉政文化教育，通过正面教育，增强各级领导干部廉洁从政的意识和加强作风建设的自觉性。要开展反面案例的警示教育，通过由于对作风问题不重视而导致领导干部违纪违法的案例，教育领导干部自重、自省、自警、自励。　　三、切实整改存在问题　　1、制订整改方案。各级领导干部都要对查出的问题、征求到的意见和问卷调查中反映的问题进行反思，归纳梳理自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，制定整改方案。领导班子成员的整改方案要在干部职工大会上汇报，征求意见，接受监督。每个领导干部都要针对个人实际，落实1－2条改进作风的关键措施。　　2、落实整改措施。各级领导干部要把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，在各自领导岗位上充分发挥模范带头作用。要下决心解决职工反映强烈的热点难点问题和涉及职工切身利益以及影响改革发展稳定的突出问题。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为落实整改的重点。要建立整改工作台账，实行解决问题挂牌销号制，对一些突出问题要限时间、限要求，不折不扣地整改落实。对目前已具备整改条件能够整改的问题，要立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对个别由于受客观条件限制暂时不能整改到位的问题，要向群众说明原因，提出具体措施，明确责任和要求，确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。　　3、检查整改实效。集中整改阶段工作基本结束后，要召开干部职工大会，通报领导干部整改情况，听取群众意见，并进行民主测评。民主测评分“满意”“基本满意”“不满意”三个等次，“满意”加“基本满意”达不到85%的，要重新进行，直至达到要求为止。　　四、建立健全作风建设长效机制　　要把领导干部作风建设作为一项长期任务，常抓不懈，完善作风建设的相关制度，形成用制度管人、用制度管权、用制度管事的机制。各党总支、支部要组织力量，对照中央、市委关于加强作风建设、干部管理、党内监督、廉洁从业等一系列规定，健全领导干部作风建设的规章制度。要在认真扎实地执行和落实好已有领导干部作风的政策、法规和要求的基础上，积极探索建立健全领导干部作风建设的长效机制，逐步形成符合新形势、新任务要求的制度体系。　　1、建立健全民主决策机制。按照集体领导和个人分工负责想结合的原则，修订完善领导班子议事规则；建立健全民主决策、科学决策、依法决策制度，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和较大额度资金的使用，必须经领导班子集体研究决定，严禁“一把手”个人说了算；坚持党内政治生活准则，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度；充分发扬党内民主，把广大干部职