做好经济危机下基层职工思想政治工作三点思考 .docVIP

做好经济危机下的基层职工思想政治工作的三点思考 　　[摘要]在当前经济危机尚未见底的时期，中小型企业党组织的一项重要工作就是要全力做好职工思想政治工作，把握思想政治工作的针对性、灵活性和经常性，继而维护社会和谐稳定，保持经济平稳较快发展。 　　[关键词]经济危机；思想政治工作；思考 　　 　　由美国次贷危机引发的全球性经济萎缩，对企业的发展带来了不小的冲击。而作为企业领导核心的党组织，应该在关键时期发挥关键作用，有力彰显出我们党被实践和历史检验了的先进性、优越性和创造性。在当前经济危机尚未见底、企业特别是中小型企业饱受波及的新形势下，党组织的一项重要工作就是要全力做好职工思想政治工作，对于应对危机、确保和提高企业经济效益，继而维护社会和谐稳定，保持经济平稳较快发展具有十分重要的战略意义。 　　 　　1　把握思想工作的针对性 　　 　　在坚持常态思想工作的目标任务、手段方法的前提下，以应对经济危机、提振信心、鼓舞士气、共克时艰为主要目的的应急思想政治工作更显得颇为重要。 　　1.1　加强形势教育，让职工了解经济社会发展大势。由美国次贷危机引发的全球性经挤危机，是西方发达国家超前消费理念的垢病多年累积而来，是一种必然趋势，其探层次诱因是资本主义国家的制度缺陷。一方面，我们应该向广大职工宣扬爱党、爱社会主义，加强制度优越性的教育，使广大职工进一步认识到只有共产党才能发展中国，只有社会主义才能让中国强大；另一方面，联系经济危机下维护稳定的实际需要，动员广大党员干部审时度势，进一步严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。促进和谐企业的建设。 　　1.2　加强责任教育，在职工中广泛开展教育活动。要以经济危机为契机，广泛开展“共克时艰，保企业就是保个人”、“企业兴则员工兴，企业稳则社会稳”活动，激发职工的责任意识、大局意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性培养。家庭和企业都是构筑整个社会体系的单元，而职工个人是组成和联系这些单元的因子。要让广大职工充分认识他们的存在与发展对家庭和企业的重要作用，他们的努力将会得到全社会的尊重和认可。这是家庭和企业赋予他们的权力，更是他们应对社会承担的责任。 　　1.3　加强信心教育，建立健全企业和职工的应急保障机制。世界经济一体化的崭新格局，上下游产业链的不断拉长延深，使得危机一旦发生变会出现牵一发而动全身并迅速蔓延的“蝴蝶效应”。这种危机的出现属于经济发展中的结构性矛盾。应该让职工认识到，危机的发生是在国家宏观掌控之内的，以我国目前的实力和前瞻性，已能够及时预见危机并相应做出改革和调整，一季度部分行业回暖已经说明问题。 　　 　　2　把握思想工作的灵活性 　　 　　危机来临，经济低迷，部分企业订单锐减、效益下滑，员工收入减低。支出缩紧。在这种情况下，再不合时宜的摆大事实、讲大道理、必将适得其反。也违背了思想政治工作的原则。社会主义市场经济体制下，人们的价值观念早已发生了前所未有的变化，而思想政治工作更应该以变应变，不断创新。把握其灵活性，是有效应对危机和各种不稳定因素的不二法门。 　　2.1　密切掌握职工的思想波动，灵活进行引导帮扶。针对不同年龄结构、知识层次、家庭条件、岗位职务等特点，灵活进行思想引导，凝聚人心、稳定人心，鼓舞人心。特别是对那些家庭生活比较困难，收入降低的职工，要热心了解他们的疾苦，帮助他们排忧解难。与当地民政和社会保障部门沟通交流，对那些满足最低生活保障办理条件的积极争取申报，解决他们的实际困难；对于那些因为收入减少而打算跳槽的职工要加强思想交流，让他们认识到困难是暂时的，影响必将过去，而且此次危机是全社会范围内的，只有在现有条件环境下才能更好地发挥他们的长处，与企业的共同进退也必将促使他们在今后的发展道路中建功立业。 　　2.2　化危机为转机，增强企业和个人的自主创新能力。虽然经济危机引发全球大部分产业的低迷和萧条，但是也有行业和企业逆市上扬，取得更加辉煌的成就。这说明自主创新能力对于企业发展，乃至一个国家和社会的进步至关重要。员工是企业的主导力量，他们的创新意识和由此引发的自主创新行动是企业得以发展壮大的宝贵财富。这种创新能力建设应与企业学习型组织建设紧密结合，让广大职工通过不断的学习提高，充实完善能力素质，以适应社会发展和产业升级的需要，适应自身生存发展的需要。 　　2.3　视危机为契机，增强节能降耗意识。有效控制成本也是企业扩大效益的有效途径之一。要让职工在面对危机中意识到节能降耗对企业整体和职工个体的重要意义。从而激发广大职工爱岗如家，爱企如家的积极性主动性，成为企业合理控制成本、减少浪费的内在动因。因此，除了必要的制度约束外，对职工的节能降耗教育也是不可或缺的重要内容。引导职工从节约一滴水、一度电、一颗螺