狼的生存智慧.ppt

關於狼族忠誠、交流、合作、堅韌的權威讀本狼 性 個人發展和團隊生存的動物圖騰 狼族信條 強者生存 臥薪嘗膽 不懼失敗 講究策略 眾狼一心 鼓勵個性 狼亦鐘情 善於交流 充滿好奇 同進同退 狼吃羊,羊吃草 羊的心態 :安于現狀,個性柔弱,毫無自我保護意識,雖有羊群,卻無群体合力 狼的心態 :攻擊時勇往直前的氣勢,遭遇失敗時不屈不撓的態度,協同對敵的精神. 一態度:冷靜達觀的強者心態 強者心態 所謂強者心態:並不是說以強者自居, 對對手或朋友居高臨下,甚至恃才傲物, 強者的心態是一種面對困難時的堅強, 是一種面對困境時的臨危不亂,更是一 種不達目的誓不罷休的堅韌. 強者心態分析 基本出發點---堅忍不拔的雄心 創業、挑戰、和冒險精神-- 自已解決,而不是埋怨 只怪自已不怨他人,不找借口 只向更強者挑戰,只向將來發展的更高的目標努力 要機會,要學打魚---不滿足現狀 二耐心:臥心嘗膽等待机會 耐心十足 狼似乎永遠都處于高度的亢奮狀態,它們往往一連几個星期地追蹤一只獵物,搜尋著獵物留下的蛛絲馬跡,狼群輪流協作,接力追捕,在運動中尋找戰机. 忍耐是一種心靈的狀態,狼族因為有一種 堅韌的.戰斗的心態所以永遠保持旺盛的精力 專注:已經成為一個人是否能成功的決定性 因素,心無旁鶩,鎖定目標,堅持不懈,是人類需要從狼身上學習的一個重要素質 毫不厭倦:對所做的工作,要充分認識到它的價值和重要性,全身心的投入到工作中去. 專注目標,毫不厭倦 面對攕敗,狼族的反應不是倦怠,沮喪或屈服,它們也不會像人類那樣,表現出憂慮疑惑,郁郁寡歡,狼族只是重新整裝待發,投入眼前的任務 失敗和錯誤是有所進取,求變創新和參與競爭過程中的一個正常組成部分. 很少失敗=很少的創造力---新產品開發30% 三 無懼:面對失敗毫不气餒 失敗: 1此路不同,需要另外開辟一條路 2某處故障作怪,應該想辦法解決 3還差一兩步,需做更多的探索 失敗不是到下的借口,不是放棄的理由,失敗只是還沒有成功,不是不能成功,失敗是一種心態而不是現實,失敗只是一種體驗和教訓的積累 失敗是一種心態 絕境求生 許多奇跡都是在噩運中出現的,因為順境容易讓人舒服,順境容易消磨斗志,容易讓人不再有所追求,順境中的企業也許並非真正強大,處在逆境中的企業卻能不斷地戰胜危机,克服困難而頑強奮進,獲得更大的成功 失敗的好處 1.嘗試失敗,知道哪條路行不通 2.失敗將給予嘗試新方法的機會 四策略:千變万化發動進攻 狼族不停地鍛鍊它們的各種生存技巧与直覺,使其日臻熟練,在自然界中,它們很少受其他動物的威脅,它們是天生的謀略家,隨時都在策劃下一步,為成功作准備,等待時机來臨,展現自我. 結論:知已知彼,善于觀察,適應變化. 五團結:眾狼一心抗拒敵人 狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素,几只分散的狼在捕獵中變成一個合作,有力量,團結的團隊,他們都知道自已必須執行的任務,不管做任何事情,它們總能依靠團體的力量去完成.為了集體目標的實現,它們也完全可以犧牲自已.. 結論:不論是團隊工作,公司業務,社會工作或公民義務,個人對團體的盡心是讓團體前進的原動力,但如果沒有人能身體力行,一個團體就只能成為一個“羊群”,而並非是“狼群”. 組織嚴密 領導者--管理中層--基層員工 等級制度幼年時就確定---游戲式的打斗 團隊合作 彼此合作,與其他動物合作 團隊精神 協調合作忠誠--每個人都清楚自己的職責,不希望自己成為光說不不干的老板,不積極爭取領導者的職位,滿足與自身扮演的角色. 決不內耗 失敗者主動投降,佔上風者見好就收 社會禁條---烏鴉不捉烏鴉的眼睛 六 個性:自由放縱的性格 狼是群居動物中最有秩序,最守紀律的族群,個體與整體是緊密聯系在一起的,人類組織和家庭更是如此,如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚,那麼它就更是令人敬畏. 狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾 結論:尊重個體,自由可貴. 七 忠誠:並非狼心狗肺 奉獻家庭 狼亦感恩 懂得感恩應該成為一種普遍的社會道德,業績得到提升,應該感謝所有支持你的人,職位晉級,你要感謝上司的栽培和鼓勵,感謝他的賞識,失敗的時候,你不妨為上帝給了你一次礪鍊的心智机會而心存感謝. 彼此忠誠 八交流:溝通胜于暴力戰斗 對于企業,有效的溝通能把內部的矛盾化解為零,把上下,左右的關系調整到最佳狀態.其實,溝通不僅是管理者最應具備的技巧,也是企業最需具備的基本體制,只有無阻力的溝通,才有企業無阻力的未來. 制