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工程建筑企业政工队伍建设中的问题及解决对策分析 　　[摘 要]政工队伍的质量对工程建筑企业员工的思想凝聚力有重要影响，优秀的政工队伍不仅能够提升工程建筑企业员工的凝聚力，而且能够促进企业运行效率的提升，但我国工程建筑企业的政工队伍建设过程还存在许多问题。本文将从加强政工队伍建设的重要性出发，简要阐述当前我国工程建筑企业政工队伍建设中存在的问题及对策。 　　[关键词]工程建筑；政工队伍；问题；解决对策 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）27-0085-01 　　引言： 　　正确的思想价值观是我国工程建筑企业正常运行的重要保障，政工队伍作为思想宣传的主力军，在企业员工思想建设中起着重要作用。企业员工的思想道德水平直接影响着员工的服务质量、工作态度、人际关系，因此，我国工程建筑企业必须重视企业政工队伍的建设，提升企业员工的思想道德水平。 　　一、 加强政工队伍建设的重要性 　　工程建筑企业的政工队伍是企业思想的开拓者和实践者，建筑企业的员工工作量大、工作严谨度高，员工在工作中难免出现焦虑心理，且我国企业分配制度还存在一些问题。在改革过程中，或许会出现短期的分配不公的现象，这便会导致员工工作积极性下降，甚至出现员工价值观扭曲的现象[1]。为了缓解员工的工作压力、提升员工的工作积极性并解决企业的内部矛盾，企业应当重视政工队伍的建