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探析CBA外援选秀制度 　　【摘 要】本文采用文献资料、问卷调查、专家访谈、逻辑分析等方法，对我国职业篮球十余年发展中的外援引进工作进行了分析和探讨，对外援缺乏全方面地了解及具体实施效果等方面存在的一些不足提出了相应的发展对策，试图为CBA今后在外援的引进和管理工作方面提供一些理论参考。 　　【关键词】CBA外援 选秀 　　【中图分类号】G841 【文献标识码】A 【文章编号】1674－4810（2011）22－0199－02 　　 　　CBA联赛发展十余年，外援的引进和管理工作一直都备受有关人士的关注。随着CBA联赛市场化运作的进一步加快，针对外援的相关制度也随联赛的改革和发展而不断在改进和完善，为中国篮球的发展发挥着积极的作用。外援选秀制度是CBA联赛市场化进程中，外援引进和管理工作发展到一定阶段的产物。本文通过对CBA联赛外援引进和管理工作的改革与发展历程的深入分析，揭示了目前CBA联赛外援选秀的一些问题，并提出了相关发展对策，希望能够为各俱乐部的外援引进工作提供参考。 　　一 研究对象与方法 　　1．研究对象 　　以CBA联赛外援引进和管理工作中外援选秀制度为主要研究分析对象。 　　2．研究方法 　　文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、逻辑分析法。 　　二 CBA外援选秀制度产生的背景 　　1．CBA外援增强了球队实力 　　由于中国篮球水平相对比较落后，高水平的运动员数量有限，这种实力的失衡导致各支队伍之间的差距较大。 1995～1996赛季，年仅21岁的乌兹别克斯坦人米哈依#8226;萨文科夫加盟了刚刚升入甲A 的浙江队，成为CBA 联赛历史上的首位外援。萨文科夫的到来弥补了当时浙江队身高的不足，提高了整支队伍的水平，使浙江队较快地缩小了与强队之间的差距，为浙江队当年取得联赛第6名立下了头功。其他球队都从此看到了引进外援能够迅速提高球队的实力，于是各俱乐部开始纷纷引进外援。 　　2．CBA外援展示了外国篮球的魅力 　　外援的加盟带来了先进的篮球理念和崇高的职业精神。外援队员到来后，经常利用他们出色的身体素质和技术快速突破，杀入高难度区轻松上篮或扣篮得分。同时还针对外援制定了许多技战术，大大丰富了联赛的战术体系，并提高了国内球员的技术水平。 　　3．CBA外援引进与管理问题日益突显 　　外援球员的到来确实给CBA带来了很大的变化，而外援队员的引进相当部分都是通过经纪人介绍，许多不法经纪人为了牟取私利经常将一些“水货”带到俱乐部试训，外援队员选拔的渠道狭窄且复杂，没有正规性，从而无法保证外援队员的质量。另外，各俱乐部为了争抢好的外援，暗自哄抬外援工资，外援队员的身价远远高于在赛场的表现价值。 　　基于外援引进和管理中存在的问题，篮协为了防止各俱乐部的恶性竞争，杜绝不法经纪人的非法活动和外援队员哄抬物价，节省俱乐部开支并提高外援质量，规范管理，稳定球市。因此，篮协决定效仿美国对外援队员进行统一选秀：外援队员必须通过自由报名或受邀请的方式来参加CBA选秀营，各俱乐部从选秀营中挑选外援。 　　三 统一选秀制度的优点 　　1．规范了外援市场 　　统一选秀制度规定各俱乐部都要在选秀营中挑选外援，并且可以对外援的资料和具体情况进行一定的了解，这就让俱乐部在挑选外援时更具有针对性。 　　2．降低了选外援成本 　　统一选秀避免了换试训球员给俱乐部造成的财力、物力、等方面的压力，为俱乐部节省了开支。 　　3．增强了比赛的观赏性 　　统一选秀制度规定各俱乐部根据赛季成绩排名按“倒摘牌”顺序选秀，各俱乐部有权优先选择上赛季在本俱乐部效力的外援，这就使弱队有机会选中优秀的外援，从而提升自己的实力，缩小强队与弱队之间的差距，平衡各队的实力，使得比赛结果增加了悬念，比赛场面更加激烈。 　　四 统一外援选秀制度的主要缺陷 　　1．选秀的范围狭窄 　　CBA选秀营只在美国开展，这就使得本来就没有多少挑选余地的选秀范围更加狭小。尽管美国球员他们的身体素质好，技术高，善于单兵作战，但是缺乏全队战术配合和贯彻教练整体战术的意识，在以往CBA联赛中，美籍外援好单打独斗，不服教练指挥的例子也印证了这一点。 　　2．选秀营选秀使俱乐部缺乏对外援的全方位了解 　　外援在比赛中的表现说明：选秀营短短几天的训练比赛，根本无法让俱乐部全方位地了解外援的伤病状况、心理、职业道德、生活适应能力等状况。 　　3．“倒摘牌”顺序选秀不利于强队发展 　　在CBA俱乐部现有的竞技水平下，外援水平常常决定着球队的赛季成绩。而“倒摘牌”使强队没有更多机会选择好的外援机会，因而会削弱强队的实力，如辽宁盼盼在2005～2006赛季选秀营中第二和第三轮选中的外援布朗和美国中锋巴特勒，被称为辽宁历史上引进的最差外援。 　　五 对