九型人格_超值.ppt

九型人格与企业管理 主讲人:柏晴 云南 学九型人格的好处 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力 九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，让人真正地知己知彼，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。 九型人格论的架构 九型人格对管理者的用途 增强自我管理能力 可以更好的了解身边的人 可以更好的识人用人 选拔人才 调动员工的积极性 凯伦-韦布的区域划分 腹中心：8 9 1，或者称为腰中心，以行为为导向，产生本能智慧的是身体的中心； 脑中心：5 6 7，或者称为思维中心，以思考和理性为导向，产生精神智慧的是思维的中心； 心中心：2 3 4，或者称为情感中心，以感受和感性为导向，产生情感智慧的是感觉的中心。 第三型：成就型 【实干者】 【欲望特质】：追求成果 〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。 〖主要特征〗：强烈好胜心，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。 个性特征 1.目标感很强 2.追求高效率 3.不放过任何可以成功的机会 4.喜欢在竞争中取得胜利的感觉 5.喜欢放大成