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共享领导力现实效度与政治学动力分析 　　关键词：共享领导力；多元主义；分权形式；政治学动力；领导理论 　　摘要：“共享领导力”理论把“领导”从单个人的垄断中解放出来，实现了从关注个体到依赖集体的理论变革；把更多的团队成员卷入组织决策，使组织的动力来源更加丰富。公共组织中的领导力共享，在形式上表现为两种分权：一是政府向市场放权，二是政府向社会放权。国际事务中的领导力共享则体现为全球治理。本质主义向多元主义开放、单边主义向和谐世界过渡以及公民文化的世俗化过程为领导力共享提供了动力。 　　中国分类号：C933　文献标志码：A　文章编号：1009―4474(2009)01―0120―05 　　 　　从领导理论和领导学科的诞生起，人们的研究视角在相当长的时间内都狭隘地聚集于领导者个体。诚然，这样的研究取向从某种角度讲既是领导活动过程规律的反映，也有助于深化对领导活动主体特别是领导者个体素质的研究，但却在无形中助长了领导力和领导权的专属性倾向，容易导致独断、专权、个人英雄主义的领导误区产生。伴随着社会经济等各方面的深入变革，关于领导活动的理论研究已历经了领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论等阶段，发展到了共享领导力理论阶段。在知识化、全球化、信息化的现代社会，“人人都是领导者”不断从普遍意义的动员式口号转变为应用于实践的领导模式，真实地反映了人类社会从人治到法治、从专制到民主、