平等协商集体合制度理论与实务.pptVIP

平等协商集体合同制度 理论与实务 福建省总工会干部学校 黄峰 一、前言 （一）简介平等协商与集体合同制的历史沿革和现状 （二）平等协商与集体合同制度的重要性、必要性和长期性 二、平等协商与集体合同概述 平等协商与集体合同的适用范围和主体： 适用于多类不同所有制企业和实行企业化管理的事业单位 （二）实行平等协商、签订集体合同的基本原则 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定的原则（合法原则） （1）在遵守法律法规前提下订立的集体合同才具有法律效力，受到法律保护。 （2）集体合同条款的标准不得低于法定标准，但是可以高于法定标准 2、相互尊重、平等协商的原则 （1）协商双方地位的平等 （2）协商者能力的对等 3、兼顾双方合法权益的原则 职工合法权益和企业的利益与发展要结合（劳资两利） （三）平等协商环节应当把握的主要问题 协商议题、协商代表、协商程序 1、平等协商的内容 （1）劳动报酬 （2）工作时间 （3）休息休假 （4）劳动安全与卫生 （5）补充保险和福利 （6）女职工和未成年人特殊保护 （7）职业技能培训 ——以上为平等协商和集体合同中有关劳动条件和标准方面的内容 （8）劳动合同管理 （9）用人单位对职工的奖惩 （10）用人单位裁员 ——以上为平等协商与