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银行员工行为规范 　　　　　2012年2月 恒丰银行员工行为规范 诚实守信 　　员工的守信是银行声誉的基石。员工无论何时何地都应恪守诚实信用原则，保持个人品行正直。应当严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务。 　　员工应确保经办和提供的资料信息真实、准确、完整。严禁涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料。 　　员工应如实向上级汇报工作，不得弄虚作假。 　　员工提供的个人资料和信息应当真实，应当及时更新，不得隐瞒、欺骗。 恒丰银行员工行为规范 勤勉尽职 　　勤勉尽职是员工进步和发展的基本途径。员工应当恪守制度要求和办事程序，勤奋努力，严谨审慎，精准求精，尽职尽责。主动加强学习，坚持专业水准，不断提高自身的工作技能和综合素质。 　　科学管理时间，提高工作效率。不得相互扯皮，推卸岗位责任；不得敷衍塞责，应付了事；不得玩忽职守，怡误工作；不得超越本人的职权范围处理公务。 　　岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。 　　严禁任何失职、渎职和消极不作为的行为。 恒丰银行员工行为规范 依法合规 　　员工任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险。员工应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求，自觉遵守法律法规和银行内部规章，坚持以最高道德标准要求自己，在任何情况下都不得以违规为代价追求利益。 恒丰银行员工行为规范 保