浅谈民营企业人力资源管理摘要.docVIP

PAGE I 摘 要 自上个世纪改革开放以来，民营企业得到了长足的发展，特别是上个世纪九十年代以后，民营经济逐渐发展成为国民经济的重要力量.对于这个在经济大军中日益强大的群体，要想保持源源不断的竞争力就必须学会“选人、用人、育人、留人”，因此建立合理科学的招聘甄选体系就显得至关重要。 本文会以“海丰国际控股有限公司太仓分公司的招聘案例分析”为引子，对民营企业在招聘中遇到的问题提出解决的方法，从招聘的各个环节入手，畅谈具有中国特色的民营企业的招聘模式以及中国民营企业的人力资源管理的开发。 我国的民营企业发展才刚刚起步，民营企业的人力资源管理还存在这样或那样的问题，如何提高民营企业管理的有效性，是存在于民营企业发展中的一块绊脚石，本文通过对某一知名民营企业的招聘案例入手，从而分析其存在问题，并且提出其解决的方法。从招聘入手，窥一斑而见全貌，浅谈民营企业在人力资源管理中的的主要困难，以及解决这些困难的方法。 关键词：民营企业；人力资源管理；人才招聘 中国传媒大学南广学院课程结课论文 PAGE 6 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc321832072 摘 要 PAGEREF _Toc321832072 \h I HYPERLINK \l _Toc321832073 HYPERLINK \l _Toc32183