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关于建立健全党员学习机制思考 　　实践证明，永葆共产党员的先进性，必须从加强党员学习抓起，建立健全党员长期学习的制度，做到学习有计划、有安排、有检查、有考核，形成全方位、可操作、实效性强的制度体系，通过加强党员学习，提高党员队伍的整体素质和能力，充分发挥党员先锋锋模范作用，永葆党员先进性。 　　作为油田公司最大的采油厂，石油地质储量占公司的四分之一，原油产量占27％，在创建百年油田中承担着重要的使命和责任。某厂有3400名党员，作为员工队伍的先进分子和骨干力量，他们的素质能力如何，是否具有先进性，直接关系到能否实现建设学习型采油厂的目标，关系到能否履行好创建百年油田的重大责任。 　　 　　一、影响因素 　　 　　新形势下，在一些党员中还不同程度地存在着与先进性要求不相适应、不相符合的问题。有的党员理想信念动摇，事业心和责任感不强，有的党员宗旨意识淡化，不愿做群众工作，带领群众前进的能力不强，有的党员素质不高，先锋模范作用发挥不好，有的党员作风不扎实，缺乏开拓创新的意识和能力，等等。有少部分党员，不愿意学习，一提学习就皱眉头，坐不住凳子，身在曹营心在汉，不自觉学习，八小时内忙事务，八小时外忙应酬，惟独没有时间学习：不系统学习，三天打鱼，两天晒网，现用现学，临时抱佛脚，不深入学习，看书看皮，看报看题，走马观花，满足于一知半解：不善于学习，囫囵吞枣，照本宣科，不联系实际，不