【企业管理】劳动合同管理暂行规定.docVIP

PAGE PAGE 9 龙岩卷烟厂企业标准 劳动合同管理暂行规定 QZ/RL0004—2002 A/0—2002/07/19 现将2002年7月19日龙岩卷烟厂第十届职工代表大会第七次会议通过的《龙岩卷烟厂劳动合同管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。 龙岩卷烟厂劳动合同管理暂行规定（见附件A） 文件归口部门：人力资源部 起草人：廖绍金 审核人：熊梅光 批准人：李跃民 附件A：龙岩卷烟厂劳动合同管理暂行规定 第一条 我厂于1994年12月实行全员劳动合同制管理，运作几年来，有些条款因已不适应企业发展的需要。为了进一步规范订立和履行劳动合同的行为，加强劳动合同管理，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合企业实际情况，制定本规定。 第二条 本厂在册职工及新接收进厂的职工，均须依照平等自愿、协商一致的原则与企业法人代表（或其委托代理人）签订书面劳动合同。劳动合同订立后，当事人双方各执一份。签订劳动合同时，企业为甲方，职工为乙方。 第三条 劳动合同的内容 一、劳动合同期限； 二、工作内容； 三、劳动保护和劳动条件； 四、工作时间、休息