工伤事故管理流程图和流程说明.docxVIP

流程名称 事故上报流程 流程编号 责任部门 企业发展部 版本号 涉及部门 相关各部门 受控 （2）流程说明 节点 负责部门/岗位 工作要点（时间、质量、成本） A3、B3：事故现场应急处理 公司各部门 各部门、车间发生事故后应当及时作出现场应急处理，对受伤员工进行救援。事故情节严重的视情况拨打110、119电话、员工受伤严重的拨打120急救电话。 C3、D3、A4：事故现场紧急上报 公司各部门 企业发展部 各部门、车间发生事故后及时上报企业发展部、安全生产领导小组。安全生产领导小组立即组织人员指导现场应急处理，重伤3人以上、有死亡和重大死亡的需及时上报当地相关部门。 B4、C4、D4、C5：上报事故上报表、下发处理、整改意见 公司各部门 企业发展部 各部门、车间应于当天下班前提交安全事故上报表。企业发展部根据表单进行事故调查、事故分析并提出处理、整改意见，上报公司安全生产领导小组进行审批。企业发展部及时下发处理意见、整改意见。 B5：现场整改 公司各部门 各部门、车间根据处理意见、整改意见进行整改。并提交整改报告。 C6、C7：汇总存档 企业发展部 企业发展部汇总事故所有资料并存档。 输入 事故上报表 输出 事故处理整改意见、各部门整改报告 涉及制度 《工伤事故管理制度》、《重大安全事故责任追究制度》、《安全生产应急预案》 流程名称 事故报销、认定流程 流程编号 责任部门 企业发展部 版本号 涉及部门 相关各部门、财务部、人力资源部部 受控 （2）流程说明 节点 负责部门/岗位 工作要点（时间、质量、成本） C2、D2：事故发生与上报 公司各部门 企业发展部 各部门、车间发生事故后及时上报企业发展部，企业发展部要对事故进行备案登记。 D3：事故紧急处理 公司各部门 各部门、车间发生事故后应当及时作出现场应急处理，对受伤员工进行救援。事故情节严重的视情况拨打110、119电话、员工受伤严重的拨打120急救电话。 A4：工伤认定 公司各部门 人力资源部 对于达到工伤认定标准的事故，由用人部门或个人提出申请，经企业发展部核实后，由人力资源部办理伤残认定、工伤事故认定的相关手续 B4：现场整改 公司各部门 对于达到工伤认定标准的事故，由个人凭医院发票，提出报销医药费申请，经企业发展部核实后，由财务部办理相关报销手续。 输入 事故上报表 输出 伤残认定书等 涉及制度 《工伤事故管理制度》、《重大安全事故责任追究制度》、《安全生产应急预案》 下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！ 工作总结怎么写：医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。　　　　一、工作目标完成情况　　　　我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，　　　　安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。　　　　在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 　　　　二、主要亮点　　　　1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展　　　　目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵