劳动合同权益-劳动法令跟劳工权益（ppt 180页）.pptVIP

壹、勞工問題 貳、勞資關係 (一)勞資關係與互動 (二)勞資爭議與處理 參、勞動法令與勞工權益 (一)勞動基準法 (二)勞工保險條例 (三)就業保險法 肆、結語 壹、勞工問題 我國勞動基準法第2條： 勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代 表事業主處理有關勞工事務之人。 工資：謂勞工因工作獲得之報酬；包括薪金及按計時 、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付 之獎金、 津貼及其他任何名義之經常性與均 屬之。 勞動問題範疇 　勞動問題的範疇與勞工定義有很密切的關係，愈狹義的勞工，其勞工問題愈單純。 ?以往的勞動問題範疇相當狹窄，純粹指經由勞資雙方所引起的問題。 ?現在的勞動問題則涉及到勞動政策、勞動立法與勞工行政等所謂『周延的勞工問題』。 勞動政策的類型 勞動條件政策：工資、工時、解僱、退休、同工同酬 勞工福利政策：勞工保險、勞工休閒、勞工教育、 勞工住宅、申訴服務 勞動環境政策：勞工安全、勞工衛生、職場性騷擾 勞動檢查政策：安全衛生的檢查