第七章 工作时和休息休假制度.pptVIP

第七章 工作时间和休息休假制度 第一节 工作时间和休息休假概述 一、工作时间的涵义、法律调整的意义、种类 （一）工作时间的涵义 1、概念：劳动法规定的工作时间，是指根据法律的规定，劳动者在一昼夜内或一周必须用来完成用人单位的工作（生产）任务的时间。 2.涵义 （1）工作时间是法律规定的。由法律进行限制，用人单位安排劳动者工作不能突破法律的限制。 （2）不限于实际工作时间，还包括工作准备时间和交接班时间，以及中间的休息时间、女职工哺乳时间、出差时间等，劳动者由用人单位安排从事其他工作的，也包括在工作时间之内。 （3）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同，劳动者必须为用人单位进行劳动。劳动者为用人单位劳动的时间即为工作时间。 （4）工作时间是用人单位计发劳动报酬的依据之一（包括延长工作时间、休息日安排劳动、节假日安排劳动）。劳动者没有按劳动合同进行足够时间的劳动，其工资福利待遇往往受到影响。 通常情况下，劳动者在一昼夜中必须工作的时间称为工作日制度，在一周（7天）中必须工作的天数称为工作周制度。工作时间从劳动法角度讲，是工作日制度和工作周制度的总称，简称工时制度。