第七章 工作时和休息休假.pptVIP

四、延长工作时间 的工资 劳动者延长工作时间：支付150％工资 在休息日工作而不能补休：支付200％工资 在法定休假日工作：支付300％工资 案例 小王在某制衣厂工作，月薪1500元。2008年“五一”期间，因该厂赶制订单，小王被主管要求5月1日和5月2日加班两天。在这两天里，小王可获得多少加班工资？ 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小王的日工资：1500 ÷21.75＝69元 5月1日的加班工资：69×3＝207元 5月2日的加班工资：69×2＝138元 小王的加班工资：207＋138＝345元 第十章 工作时间和休息休假 第一节 工时和休假的概念及种类 一、工作时间概述 工作时间：依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。 特点： 1.既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也有其他工作时间的规定。 2.仅确定了用人单位对劳动者在工作时间上不得突破的上限标准。 3.标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础。 二、我国现行工作时间立法的基本内容 （一）标准工时制 每日工作时间不超过8小时； 每周工作时间不超过40小时； 每周至少休息一日。 （二）计件工时制 每周工作时间不超过40小时 关于标准工时制的案例 张某是某酒店的服务员，根据酒店的规定，职工每天工作5小时，没有休息日。2009年9月的第一个星期天，张某因有事不能上班，