奖励约束机制考核最新评分比标准.doc

附表1 施工单位工程质量激励约束考核评分表 类别 项目 序号 检查内容 检查方法 扣分标准 扣分 备注 质量 行为 1 机构 现场核查 无专门质量管理机构扣5分； 无专职质量管理人员扣5分； 人员资格资质不满足扣2分。 2 人员 按投标承诺现场核查 项目经理不符扣5分； 技术、质量负责人不符各扣2分； 其他质量管理人员不符每名扣1分； 特种作业无证上岗，每名扣1分。 和投标承诺不一致或和建设单位批准的不一致。 3 主要设备 按投标承诺和施工组织设计进行现场核查 主要设备不符每台套扣1分。 主要设备指：大型混凝土搅拌、路基碾压及单台设备原值在30万元以上的设备。 4 质量自控体系 查验体系文件 质量责任未明确到具体人员，扣2分。 5 检验批、隐蔽工程自检及报检 检查内业资料、现场核查 报检但未经监理签认进入下道工序，每起扣3分； 未报检进入下道工序，每起扣10分。 6 设计变更 检查内业资料及现场核查 手续不全，每起扣1分； 未经批准先施工，每起扣5分。 7 技术交底 现场询问和查阅资料 施工单位现场技术交底未交底到作业人员，每起扣1分。 8 质量问题整改 依照监督、建设、监理有关质量问题通知单现场核查 未按期整改，每个问题扣2分； 整改达不到要求，每个问题扣1分； 不执行监理指令，每次扣3分。 ? ? 内业 资料 9 检验批验收资料 查阅资料、现场核查 资料缺失，每项扣1分；