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关于加强城市型应用型大学专任教师思想政治工作思考 　　摘 要：专任教师思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分，是新形势下加强和改进高校思想政治工作的基础环节和关键抓手。剖析专任教师思想政治工作存在的主要问题，进而以问题为导向，多措并举，加强其思想政治工作，提高教师的思想政治素质，为城市型、应用型大学建设凝聚强大力量。 　　关键词：城市型、应用型大学；专任教师；思想政治工作 　　专任教师是指具有教师资格、专门从事教学工作的人员。在高校，他们是办学的核心竞争力，是把思想政治工作贯穿教育教学全过程的重要一环，是办好中国特色社会主义大学的重要基石。因此，“要从战略高度来认识教师工作的极端重要性”[1]，不断加强城市型、应用型大学专任教师思想政治工作。 　　城市型、应用型大学专任教师思想政治工作存在的问题与原因 　　专任教师思想政治工作的关键是坚持问题导向，增强思想政治工作的针对性和亲和力，提升实效性。与城市型、应用型大学对专任教师的基本要求相对照，一些专任教师在推进城市型、应用型大学建设过程中还存在一些与之不相适应的问题。对这些问题的梳理和分析有利于把准城市型、应用型大学专任教师思想政治工作的发力点，增强针对性和实效性，为城市型、应用型大学建设提供坚强的思想保障。 　　1.部分专任教师的思想政治素质有待提高 　　随着高等教育的快速发展，城市型、应用型大学专任教师的师资