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新时期提高地质找矿技术水平的思路及途径选择 　　【摘 要】随着社会经济的不断发展，人类的可利用的地质资源逐渐减少。因此，为了保障人类资源的可持续利用，地质部门应该在资源开发的同时不断拓宽找矿空间，树立新的找矿技术发展方向，旨在提高地质找矿的技术水平。 　　【关键词】新时期；地质找矿；技术水平；优化途径 　　在我国社会经济不断发展的同时，公益性以及社会性的地质工作理念并不能充分满足人们的发展需求。对于江西地区而言，是我国矿产资源较大的地区，并孕育了丰富的铜、钨以及稀土等优势矿产，在资源开发的过程中虽然取得了较为显著的进步，但是，在前期找矿技术服务的过程中，其商业性的勘探理念仍然较弱，这种现象的出现就严重的制约着找矿技术的发展。与此同时，在找矿技术建立的同时也存在着市场资源配置不足以及资源开发较弱的现象。因此，在现阶段地质找矿技术的建立及发展的过程中，就应该逐渐优化基本的设计理念，建立科学化的设计途径，从而为技术的发展提供合理化的依据。 　　1 限制找矿技术水平提升的主要原因 　　1.1 缺乏高素质的找矿专业人才 　　地质找矿技术的水平的提高，离不开专业技术人才的培养。由于地质勘探单位，在改革的过程中经过了很长时间的过渡期，从而造成了特定时期专业人才只出不进的现象。而且，地质勘探技术具有较强的专业性，对于专业人才的培养需要一定的时间，这就导致地质单位普遍缺少高层次的研究人员，以及专业性的找矿人才，同时也存在着人才断层的现象，所以可以发现，人才的缺失也是制约找矿技术发展的主要原因。 　　1.2 缺乏建立健全的找矿机制 　　在现阶段地质找矿技术的建立过程中，存在着体制不顺畅、机制不灵活以及改革内容滞后的现象。虽然我国地质单位的改革已经经历了十余年的发展，但是，并没有取得实质性的进展。在现行勘探单位的发展中，事业与企业单位存在着混合运行的模式，这种现象的出现主要是由于经济发展与地方性的公益事业存在着投入不足的现象，从而导致地方性的地质队伍很难得到全面性的发展。与此同时，在国有地质企业的发展过程中，其工作思想以及管理目标没有进行有效性的建立，在现行运作模式的建立过程中，面临着失业单位不断改革的新局面，很多项目的实施出现了制度不规范的现象，从而为事业勘探单位带来了经济风险。 　　1.3 缺乏地质环境资源的保护意识 　　我国是地质灾害发生较为频繁的国家之一，在人口不断增长、城市工业化发展进程逐渐加快的同时，对地质资源的需求越来越多，从而导致了各种环境地质问题的出现，这种灾害现象的出现不仅在找矿技术的应用造成了严重性的影响，同时也为地质部门的经济发展带来了制约性的发展。地下水是十分宝贵的自然资源，同时也是重要的环境组成因素，因此，应该对整个资源进行合理化的保护，在优化环境资源的基础上实现找矿技术的发展。 　　2 提高地质找矿技术水平途径选择 　　2.1 培养专业性的地质找矿人才 　　在科学技术不断发展的过程中，各行各业对人才的需要量逐渐增大，找矿行业也不例外。因此，在找矿技术逐渐优化的过程中，为了更好的实现人才的培养，首先，就应该充分发挥出人才的培养优势，实现地质科技中人才的创新性培养，从而逐渐优化并解决专业地质人才滞后性的发展因素。其次，重视基础，实现理论与实践相结合的培养方式，将科研任务与人才的培养进行有机结合，从而逐渐形成良性的人才培养理念。最后，应该加大对人才培养的投入，可以建立青年实践活动，通过实践科研活动内容的建立，充分发挥出创新性的思想，实现技术的交流，为找矿技术的创新提供合理化的发展依据。 　　例如，在赣西队钻探工作量逐渐加大时，由于人才的缺乏，所以，在项目实施的过程中，可以配备2-3个骨干技术人员，并带一批年轻人，从而使工作得到了提前完成，在这中工作理念的建立过程中，不仅提高了找矿技术的工作效率，同时也给年轻人员提供了展示自己的机会，提升了专业技能，从而为人才的培养提供了更多的实践机会。 　　2.2 建立公益性的地质工作理念 　　地质找矿技术工作的建立，为了保证工作内容的成效性以及连续性，当地政府部门应该做好基础性的内容规划，并通过年度计划的下达，促进地质勘探单位完成相关的找矿工作，政府可以根据任务的整体状况进行公益性地质费用的拨款。地质单位可以在工作的过程中，将公益性作为地质工作的依托内容，积极开展商业地质工作，从而实现找矿事业的长期稳定性的收入，投入合理化的人力‘物力，逐渐实现经济收益的良性循环。与此同时，勘探单位在制度优化及改革的同时，应该不断强化地质工作单位的综合实力，在市场综合实力的需求下，进行制度的优化改革，建立健全的优化政策，从而为公益性地质工作内容的建立提供充分性的保证。 　　2.3 加强地质环境资源的保护 　　地质环境指生态环境优化中的基础部分，同时也是人类生存、活动的基