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关于绩效审计与财务统计比较研究 　　【摘 要】 财务统计及绩效设计是区别而联系着的，有着密不可分的关系。为了使得财务统计和绩效审计工作更加的到位，就必须对财务统计与绩效审计之间的区别进行探讨。 　　【关键词】 绩效审计；财务统计；对比研究 　　一、绩效审计与财务统计的要素差异 　　1、要素差异。从审查的目的来看，财务统计评价和审查的是财务活动的合法性、真实性和公允性，而绩效审计评价和审查的是经济活动的效果性、效益性和经济性；从审查对象来看，财务统计的审查对象是财务收支活动而绩效审计的对象是政府机关及其附属部门和事业单位；从审计方法和技术来看，财务统计运用的是审阅、查询、观察、函证等方法，而绩效审计运用的是调查、分析、统计、采访等方法；从审计功能来看，财务统计具有防护性和鉴证性，而绩效审计具有建设性；从审计程序来看，财务统计的程序分为准备、实施和报告阶段，绩效审计的程序除了财务统计的三个程序之外，还有一个后续审计阶段；从审计标准来看，财务统计的审计标准是国家的法律法规和公认的会计准则，而绩效审计的标准是有关的法律法规、公认的管理实务和规章制度；最后，从时间导向方面来看，财务统计注重历史，而绩效审计注重未来。 　　2、审计理念。财务统计是对过程和问题的导向性审计，财务统计通过纠正和查处违规违纪现象来维护既定的制度，从而提高绩效。绩效审计则是对结果和绩效的导向性审计，绩效审计通过研究实际结果和预期目标之间的差异来找出管理和制度上的缺陷，从而加强管理和完善制度，以实现高的绩效。当违反规章制度时，财务统计会对个人和单位作出法律惩罚，但是在绩效审计中，如果违法规章制度之后，绩效提高了，那么就不会追究单位和个人的责任，反而会被认为是一种创新。 　　3、切入点和侧重点。财务统计的切入点是被审计单位的资金流，看被审计单位的资金流入有没有违背相关的法律制度审查资金的使用过程中出现的问题，通过揭露制度和管理漏洞来提高经济效益。而绩效审计的切入点是业务流程，看被审计单位有没有正确地执行决策，通过审查效益结果来揭露监督实效、执行不力和决策失误等问题。财务统计的侧重点是审查被审计单位的会计报表、会计账簿和会计凭证等资料；而绩效审计的侧重点是审查制度规定、审计环境和决策制定等。 　　4、对审计人员的要求。财务统计对审计人员的要求是要熟练地掌握审计知识，要精通财会知识，要熟悉财经法纪，要有一定的审计技术，并且必须做到思维缜密和作风严谨。绩效审计对审计人员的要求是既要具备财会知识，又要熟悉工程计量、经济、计算机和统计知识，对政府的工作环境要熟悉，对政府的工作业绩能够提出中肯建议，还必须具有开阔视野和创新能力，对问题能够进行系统的分析。可以看出，绩效审计对审计人员的要求要远远高于财务统计对审计人员的要求。 　　二、绩效审计与财务统计的比较研究 　　1、绩效审计与财务统计的审计理念比较 　　绩效审计的审计理念是通过审计结果和绩效的导向性来对预期目标与实际效果间差异性进行研究，发现存在于制度上和管理上的不足，从而进一步完善相关制度以及加强管理，到达实现更高绩效的目的；而财务统计则是导向性审计过程和存在问题来发现是否存在违规现象，并对相关违规现象予以纠正和查处，从而达到维护既定制度和提高绩效的目的。绩效审计和财务统计在审计过程中对于违规违纪现象的处罚也是不同的，财务统计会根据相关法律法规对出现在审计过程中的违规违纪现象的单位或个人，进行相应的法律处罚；而绩效审计中出现的违规违纪现象，只要其绩效提高了，便不会对单位或个人追究责任，还会被视作一种新的创新。 　　2、绩效审计与财务统计的侧重点和切入点比较 　　绩效审计和财务统计在侧重点和切入点方面也有着差异。绩效审计主要侧重于决定政策、审查制度以及审计环境，而财务设计主要侧重于单位的会计账簿、会计报表以及单位的会计凭证。绩效审计主要通过业务流程进行切入，来对被审计单位执行决策是否正确进行审计，并通过绩效审查结果来对单位存在的执行不力、监督实效以及决策失误问题进行揭露；而财务统计则是通过被审单位的资金流作为接入点，通过对被审单位的资金流是否违反相关法律法规以及在使用过程中是否存在问题进行审计，对被审单位在管理上和制度上存在漏洞进行揭露，达到提高经济效益的目的。 　　3、绩效审计与财务统计对审计人员的业务素质要求比较 　　审计人员的专业业务素质对绩效审计与财务统计的工作效率以及审计结果的正确性有着重要影响，对我国审计工作的正常开展有着重要意义，然而绩效审计与财务统计对审计人员的业务素质要求却有着一定的区别。绩效审计对审计人员的业务素质要求是：绩效审计人员必须具备财会方面的专业知识，熟悉经济知识、工程计量知识、统计学知识以及计算机知识；并熟悉我国政府的工作环境，能够中肯地提出政府工作业绩存在的不足及