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职能部门岗位人员配置表1 部门名称 工作地点 人员标配 岗位工种类别 部门职能职责描述 1、 2、 3、 4、 5、 6、 岗位工作条件 （基本条件一） 管理员 工作环境 工作时间 工作强度 室内为主 √ 不定时 √ 较强 √ 市外为主 × 标准时 × 强 × 空调 适中 一般 船供员 工作环境 工作时间 工作强度 室内为主 √ 不定时 √ 较强 √ 市外为主 × 标准时 × 强 × 空调 适中 一般 理货员 工作环境 工作时间 工作强度 室内为主 √ 不定时 √ 较强 √ 市外为主 × 标准时 × 强 × 空调 适中 一般 仓管员 工作环境 工作时间 工作强度 室内为主 √ 不定时 √ 较强 √ 市外为主 × 标准时 × 强 × 空调 适中 一般 驾驶员 工作环境 工作时间 工作强度 室内为主 √ 不定时 √ 较强 √ 市外为主 × 标准时 × 强 × 空调 适中 一般 岗位用工标准 （基本条件二） 管理员 1、性别要求、年龄要求、文化程度要求、专业语言要求、专业对口要求、地域户口要求、现居住地要求、工作经验要求、爱好特长要求、婚育要求、健康要求 2、 3、 船供员 1、 2、 3、 理货员 1、 2、 3、 仓管员 1、 2、 3、 驾驶员 1、 2、 3、 岗位人员标配数 （基本条件三） 管理员 是否有晋升名额或储备 船供员 理货员 仓管员 驾驶员 岗位薪酬结构 （基本条件四） 管理员 月薪+月度绩效+月度能效+年度绩效 √ × 附加收入项目 福利+项目奖+先进奖+优胜奖 √ × 船供员 月薪+月度绩效+月度能效+年度 绩效 √ × 附加收入项目 福利+项目奖+先进奖+优胜奖 √ × 理货员 月薪+月度绩效+月度能效+年度绩效 √ × 附加收入项目 福利+项目奖+先进奖+优胜奖 √ × 仓管员 月薪+月度绩效+月度能效+年度绩效 √ × 附加收入项目 福利+项目奖+先进奖+优胜奖 √ × 驾驶员 月薪+月度绩效+月度能效+年度绩效 √ × 附加收入项目 福利+项目奖+先进奖+优胜奖 √ × 统计分析资料 业务状况统计 （按组划分） 管理员 船供员 供船艘次 月平均 金额 理货员 理货商品总数 月平均 金额 仓管员 收货总数 发货总数 金额 驾驶员 市外公里总数 市内公里总数 人资费用统计 （按组划分） 管理员 工资总额： 人均 绩效总额： 人均 能效总额： 人均 年终奖总额： 人均 项目奖总额： 人均 先进奖总额： 人均 优胜奖总额： 人均 福利总额： 人均 社保总额： 人均 公积金总额： 人均 船供员 工资总额： 人均 绩效总额： 人均 能效总额： 人均 年终奖总额： 人均 项目奖总额： 人均 先进奖总额： 人均 优胜奖总额： 人均 福利总额： 人均 社保总额： 人均 公积金总额： 人均 理货员 工资总额： 人均 绩效总额： 人均 能效总额： 人均 年终奖总额： 人均 项目奖总额： 人均 先进奖总额： 人均 优胜奖总额： 人均 福利总额： 人均 社保总额： 人均 公积金总额： 人均 仓管员 工资总额： 人均 绩效总额： 人均 能效总额： 人均 年终奖总额： 人均 项目奖总额： 人均 先进奖总额： 人均 优胜奖总额： 人均 福利总额： 人均 社保总额： 人均 公积金总额： 人均 驾驶员 工资总额： 人均 绩效总额： 人均 能效总额： 人均 年终奖总额： 人均 项目奖总额： 人均 先进奖总额： 人均 优胜奖总额： 人均 福利总额： 人均 社保总额： 人均 公积金总额： 人均 违规差错统计 （按组划分） 管理员 行政扣分： 总金额 操作扣分： 总金额 系统扣分： 总金额 安全扣分： 总金额 船供员 行政扣分： 总金额 操作扣分： 总金额 系统扣分： 总金额 安全扣分： 总金额 理货员 行政扣分： 总金额 操作扣分： 总金额 系统扣分： 总金额 安全扣分： 总金额 仓管员 行政扣分： 总金额 操作扣分： 总金额 系统扣分： 总金额 安全扣分： 总金额 驾驶员 行政扣分： 总金额 操作扣分： 总金额 系统扣分： 总金额 安全扣分： 总金额 考勤情况统计 （按组划分） 管理员 假日贡献： 年休假贡献： 病假： 事假： 婚假： 丧假： 生育假： 迟到： 早退： 旷工： 应出勤率： 实际出勤率： 船供员 假日贡献： 年休假贡献： 病假： 事假： 婚假： 丧假： 生育假： 迟到： 早退： 旷工： 应出勤率： 实际出勤率： 理货员 假日贡献： 年休假贡献： 病假： 事假： 婚假： 丧假： 生育假： 迟到： 早退： 旷工： 应出勤率： 实际出勤率： 仓管员 假日贡献： 年休假贡献： 病假： 事假： 婚假： 丧假： 生育假： 迟到： 早退： 旷工： 应出勤率：