最好的员工手册（范本）.doc

香港和氏天福珠宝集团《员工手册》 Herstaifook 第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 12 页 香港和氏天福珠宝集团 员工手册 前 言 欢迎您加入我们共同的事业——香港和氏天福珠宝集团这个大家庭。 手册不是一篇冗长的宣言，然而却包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念；手册也不是包罗万象的法典，然而却极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权利、义务和尊严。 熟悉手册的内容，将有助于您了解集团的运作和管理风格，它是和氏天福集团对人员管理的基本准则，它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。经常重温本手册会有助您在和氏天福充分发挥自己的才能。 您有不明确的地方，请提出自己的疑问，你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询集团行政部主管，他（她）会指导你并帮你找出问题的症结，或引导你寻求集团最高管理层的帮助。总之，愿您在和氏天福的工作愉快，事业顺利！ 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与您的主管或集团行政部联系。 和氏天福珠宝集团（包括旗下的和氏天福珠宝连锁、翠佛堂、周阿福等公司）的员工都应遵循本手册。 本手册中的内容如有变动，集团将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 本手册涉及之内容，仅供集团内部使用，手册中的任何内容不得提供给集团以外的人员。员工应妥善保存此手册，一旦离开集团，应主动将手册归还您的上司。 本手册的解释权属于集团行政部。 集团简介 香港和氏天福珠宝集团系专业从事黄铂金、珠宝、钻石、翡翠、和田玉饰品设计、生产、销售的综合性企业，旗下拥有“和氏天福”、“翠佛堂”、“周阿福”等多个著名珠宝品牌。1998年，和氏天福开始进入大陆市场，通过数年的运作，已在北京、上海、深圳、南京、长沙、武汉、南昌等地开设了50多家珠宝专柜或连锁店。 经过近十年的努力，和氏天福得到了大陆消费者及行业主管部门的一致认可，同时也获得了一些荣誉、嘉奖： 2002年被中国轻工业联合会评为“中国著名品牌” 2003年被中国宝玉石协会评为“全国放心示范店” 2004-2007被中华全国工商联评为“中华金银珠宝名牌” 此外，和氏天福集团还被推举为中国宝玉协会常务理事单位、全国工商联珠宝商会常务理事单位、江苏工商联珠宝商会副会长单位、江苏省金银珠宝联合会副理事长单位。 企业文化 企业的目标：成就百年辉煌企业 企业的精神：团结、健康、勤俭、开拓 团结：团结之师，胜利之师 健康：健康的体魄、健康的心理、健康的企业 勤俭：以勤创业、以勤守业 开拓：开拓创新，不断超越 企业经营理念：诚信为本，基业为先 企业服务理念：全心服务百年，自然享誉世界 名词定义 本手册常用之词语，以下列定义和解释为准。 公司———— 香港和氏天福珠宝集团公司。 员工———— 泛指所有以临时或正式劳动合同形式受聘于本公司者。 试用员工——新录用一段时期之内，尚处于劳动合同试用期内的受聘者。 正式员工——完成试用期，可享受公司所提供的一切福利待遇者。 第一章 入职引导 第一条 入职手续 1、应聘时您应当认真填写《员工登记表》并准备彩色一寸照片4张； 2、报到之日，您应当提供医院的健康证明，身体不合格者，将不能被录用； 3、您应当提交与前一个工作单位解除劳动关系的证明或离职证明，如与前一个工作单位系“长期病假”、“因事请假”、“停薪留职”等，均视为不合要求，将不能办理报到手续。 4、如您从事的工作岗位有可能接触到贵重商品、现金、重要资料等，我们还会要求您填写一份《经济担保书》； 5、公司将在您报到之后的7个工作日内与您签订书面劳动合同，如果因为您自身方面的原因导致无法签订劳动合同的（比如您与其他用人单位尚未解除、终止劳动合同或签约必备的资料不全等），公司将不予录用； 6、当您通过公司的笔试、面试、背景审查和体格检查，并签订劳动合同后，即可被公司录用为试用员工。 7、公司将组织新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 第二条 试用期 1、新员工被录用后一律实行试用期，试用期时间为1—6个月，这个时期是您与和氏天福互相了解的机会，在试用期新员工应尽快进入工作状态，充分展示您的才干。在试用期内的任何时候，您认为公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职；同样，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。 试用期内，公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考量。 2、试用