企业培训师-课程培训大纲.docVIP

课程简介 《企业培训师教程》课程大纲 第一章 培训基础知识(4课时) 本章应掌握的主要知识点和技能点 1.理解培训本质特点,正确区分培训与教育、人力资源开发的关系 2.理解培训师本质特点,明确培训师的素质要求、职责要求 3.熟记培训师能力模型 4.了解成人学习的相关基础知识 第一节 培训与教育(1课时) 一、培训的定义 二、培训的特点 (一)具有较强的专业性 (二)具有鲜明的层次性 (三)具有显着的实践性 三、培训与教育的识别 (一)培训具有更直接的经济功能 (二)培训以当班人为对象 (三)培训侧重技能培养 第二节 培训师基本职责(2课时) 一、培训师定义 二、培训师的基本要求 (一)培训师应该具有七力 (二)培训师应该履行四责 (三)培训师职业能力模型 第三节 成人学习基础知识(1课时) 一、成人学习的主要特点 (一)工作学习化,学习终身化 (二)理性胜于感性 二、成人培训的方法特征 (一)实际、实用、实效 (二)主动参与 (三)引导与启发 (四)多元并重 三、成人培训相关理论 (一)人力资本理论