雪浦乡红星小学教师奖励性绩效工资分配方案.docxVIP

PAGE5 / NUMPAGES5 雪浦乡红星小学教师奖励性绩效工资分配方案 （2013年修订） 根据《普安县义务教育学校奖励性绩效工资考核工作实施意见（试行）》（普教字[2010]01号）等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%（其中25%由县教育局统筹安排，75%由学校安排实施）。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促进教师成长，有利于提高教育教学质量的原则，结合学校实际，制定《雪浦乡红星小学教师奖励性绩效工资分配方案》，自2013年1月1日起实施，具体如下： 一、指导思想和基本原则 以科学发展观为指导,以服务和促进教育事业的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心,以促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量为目的。坚持以人为本、以德为先、注重实绩、激励先进、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范、简便易行的原则，以责任和业绩为依据，充分体现多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的学校和教职工绩效考核评价制度，促进学校全面、协调、稳定、可持续发展。 二、基本情况 我校岗位设置业经上级审批通过：全校岗位总数15人，其中专业技术岗位14个（含双肩挑的管理岗位2个）。现有人员情况：实有人数13人，