人力资源管理六大板块gabun.docVIP

人力资源管理六大模块 HYPERLINK /view/2881786.htm \l 1#1 一、人力资源规划 HYPERLINK /view/2881786.htm \l 2#2 二、招聘与配置 HYPERLINK /view/2881786.htm \l 3#3 三、培训与开发 HYPERLINK /view/2881786.htm \l 4#4 四、薪酬与福利 HYPERLINK /view/2881786.htm \l 5#5 五、绩效管理 HYPERLINK /view/2881786.htm \l 6#6 六、员工关系 　　 HYPERLINK /view/4692.htm \t _blank 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！ 一、人力资源规划 －HR工作的航标兼导航仪 　　航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的