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【连题】 根据材料回答84~88题：李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。?根据以上资料，回答下列问题：?第84题 案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（　　）组成。?A．劳动行政部门代表?B．职工代表?C．企业方面代表?D．工会代表 ?【正确答案】：A,C,D 【您的答案】：A,B,C 试题解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。? 第85题 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。?A．60日?B．3个月?C．半年?D．1年?? 【正确答案】：D 【您的答案】：D 试题解析：按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申