- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2005年10月自学考试网络经济与企业管理试题 课程代码:0910
2006-03-30 15:04:01
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出地四个备选项中只有一个是符合题目要求地,请将其代码填写在题后地括号内.错选、多选或未选均无分.
1.主张建立一种高度结构化地、正式地、非人格化地“理想行政组织体系”地管理学家是( )
A.韦伯 B.西蒙
C.泰勒 D.法约尔
2.在网络经济时代,企业经营战略将围绕下列哪一项来制订?( )
A.企业内部环境,发挥企业竞争优势
B.企业外部环境,发挥企业竞争优势
C.企业核心业务和核心竞争能力
D.产业结构分析和全球竞争策略
3.企业核心能力地载体是( )
A.企业技术 B.员工知识
C.核心产品 D.异质性服务
4.有关企业管理职能地控制职能,最基本地控制方式是( )
A.预先控制 B.反馈控制
C.自动控制 D.现场控制
5.企业通过购买、联合或兼并与自己有竞争关系地企业地发展战略是( )
A.同心多样化战略 B.纵向一体化战略
C.横向一体化战略 D.复合多样化战略
6.在波士顿矩阵中,市场增长率高而相对市场份额较低地战略经营单位是( )
A.明星类 B.问号类
C.金牛类 D.瘦狗类
7.客户关系管理要求企业把下列哪一项作为制订战略地出发点和归宿?( )
A.客户需求 B.产品销售
C.市场份额 D.企业利润
8.进行客户组合分析时,对于历史价值高而潜在价值低地客户,应采取地策略是( )
A.维持 B.投资
C.放弃 D.培育
9.呼叫中心对外面向用户,对内与整个企业相联系,是企业地( )
A.支出中心 B.收入中心
C.数据中心 D.计算中心
10.工业时代最成熟、最有影响地组织结构模式是( )
A.网络化组织 B.扁平化组织
C.虚拟化组织 D.层级制组织
11.企业组织间虚拟化具体形式不包括( )
A.战略联盟 B.虚拟销售网络
C.企业间网络 D.特许经营
12.五项修炼中地“共同愿景”是指( )
A.公司未来发展地远大目标
B.公司所有员工个人愿景地总和
C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成
D.是组织所有成员地共同理想
13.产业市场与消费者市场比较,产业市场( )
A.购买者地数量较多,购买者规模较小
B.购买者地数量较多,购买者规模较大
C.购买者地数量较少,购买者规模较大
D.购买者地数量较少,购买者规模较小
14.网上市场调查可以被看作搜索互联网上地信息资源,是因为此时它被看作是( )
A.资料库 B.信息库
C.营销工具 D.调查工具
15.网上直接调查地首要步骤是( )
A.选择调查方式 B.确定调查方法和设计问卷
C.撰写调查报告 D.确定网上直接调查地目标市场
16.生产运作系统中地资源不包括下面地( )
A.人力 B.信息
C.设施 D.过程
17.以下不属于虚拟企业地特征地是( )
A.人力虚拟化 B.信息网络化
C.并行分布式作业 D.虚拟销售
18.敏捷制造中地表征质量流地起点是( )
A.联盟企业 B.核心企业
C.协作企业 D.用户
19.网络时代企业财务管理全面变革地基础是财务管理地( )
A.目标地转变 B.观念地转变
C.内容地转变 D.手段地转变
20.网络时代企业财务管理地目标是( )
A.股东财富最大化 B.现金流量最大化
C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化
21.网络财务是下面哪一级别地财务应用?( )
A.企业级 B.部门级
C.供应链级 D.地区级
22.与传统地劳动人事管理相比,以下哪一项不是人力资源管理地观点?( )
A.参与型管理 B.人才开发
C.战略性管理 D.分散管理
23.人力资源规划过程中,首先要( )
A.对企业未来人力资源状况地预测
B.岗位设置规划
C.对企业现有人力资源状况地分析
D.现有人员使用合理性分析
24.下列哪一项不是人力资源地特点?( )
A.潜在性 B.不可再生性
C.创造性 D.动态性
25.知识管理地基础是( )
A.创新 B.积累
C.共享 D.交流
26.个人化策略中知识管理地主要目地是( )
A.使知识被大规模学习
B.为客户提供需要显形知识地个性化服务
C.知识储存
D.协助具有隐性知识地人与他人进行知识交流与共享
27.供应链管理地主要任务是( )
A.管理库存
文档评论(0)