某污水处理厂部门设置及各岗位员工职能职责46页mv8cv.docVIP

XX环保产业集团污水处理厂 部门设置及职能职责界定 一、职能职责界定 为集团发展尽职尽责是职能管理部门和管理者的最高使命。建立并运行职能职责界定，形成职能准确、责任清晰、权限明确的集团职能部门职责系统。强化职能意识和责任意识，正确导引并要求管理部门和管理者，严格履行职责，合理行使职权，实现管理效能的最大化。 二、职能职责管理目标 （一）　健全和完善职能部门职责系统。 （二）　建立并运行职能部门职责条例。 （三）　适应集团发展要求，完成或完善相关职能部门的职责设置和调整界定工作。 三、职能职责模式——“三个坚持、一个强调” 职能职责模式是职能职责界定的基本形式和规定式样。这里提出的是“三个坚持、一个强调”的基本模式。即：坚持职能决定责任、坚持责任重于职权、坚持职责条例督导工作，强调权限保障职责。 四、职能职责准则 （一）责任准则 所有管理者必须对自己的工作行为及工作结果负责。对失职、渎职的部门和人员，必须进行责任追究。 （二）职权准则 在管理运转中，集团要求并监督管理部门和管理者，严格按照规定职责范围行使职权。不容许越职越级越权。这不仅是对下级的规范和约束。对滥用职权的行为要坚决制止。对滥用职权的人员要严肃惩戒。 五、职能职责设计 职能职责设计是指对集团所属各职能部门职责系统总体设置与分解。主要任务包括：职能结构与分工、责任划分与确定、权限构成与分配。 六、职能职责条例 职能职责条例是职能部门职责设置的规范性文件。条例对职能部门的职责范围与权限设置，要做出明确而严格的规定，集中体现了职责定位的原则性、合理性和权威性，是指导职责部门和管理开展工作的行动纲领。集团各分公司、子公司、各职能部门，均应设置并实施职能职责条例。 职能?职责条例一般由四个主体要素和七个辅助要素构成。即：?基本职能、工作范围、责任界定和权限裁量，部门名称、管理层级、主管职务、直接上级、主要岗位、部门属性、第一责任。 七、专职部门 集团设置人力资源部全权承担职能职责设置管理工作。根据集团发展和管理需要，按照集团要求，人力资源部负责职能职责模式的提出，职能职责条例式样和体例的设计；负责各职能部门职责条例的技术审核和报批，在技术规范要求方面协助各职能部门建立或修订职责条例。?? 各污水处理厂职能职责设计 依据国家建设部建标〔2001〕77号《城市污水处理工程项目建设标准》规定，以污水处理量分为： = 1 \* ROMAN I类（50-100万m3/d）、 = 2 \* ROMAN II类（20-50万m3/d）、 = 3 \* ROMAN III类 （10-20万m3/d）、 = 4 \* ROMAN IV类（5-10万m3/d）、 = 5 \* ROMAN V类（1-5万m3/d）。结合集团战略发展需要，针对各污水处理厂实际情况，进行部门、岗位职能职责设计。 = 1 \* ROMAN I类（50-100万m3/d不含50）污水处理厂 （不在此次设计中，略） = 2 \* ROMAN II类（20-50万m3/d不含20）污水处理厂 组织机构框架图 部门设置及人员定编指导标准 序号 部 门 岗位设置 定编 管理人员 技术人员 生产人员 1 领　导 厂　长 1 1 2 副厂长 1 1 3 副厂长（总工） 1 1 4 综合科 科　　长 1 1 5 行政文秘 1 1 6 人力资源 1 1 7 行政管理 1 1 8 采购员（司机） 1 １ 9 生产科 科　长 1 1 10 副科长 1 1 11 生产班长 4 4 12 维修班长 １ 1 13 计划员 1 1 14 工艺员 1 1 15 设备员 1 1 16 安全员 1 1 17 化验员 2 2 18 材料员 1 1 19 操作员(中控) 4 4 20 维修工 8 ８ 21 保全工 52 52 总计 合计 —— 86 9 12 65 各类人员所占比例 ―― 10% 14% 76% 污水处理厂各科室职能概述 一、综合科职能说明 1、办公行政管理 制度建立与管理、公文管理、印信机要管理、档案管理、会务管理、计划督办 2、后勤保障 物质采购管理、车辆管理、低值易耗品管理、员工福利管理、厂区环境管理、治安综合治理 3、信息化建设 局域网络管理、各种信息系统的日常维护 4、人力资源管理 综合计划、目标管理与考核、岗位设置与岗位职责、劳动人事关系、薪酬管理、社会保险、员工培训 5、公共关系管理 6、党群工作管理 二、生产科职能说明 1、生产运行管理 生产计划与调度管理、生产现场与保全管理、生产质量与计量管理 2、设备管理 设备前期管理、设备使用管理、设备技术管理、设备经济管理、设备材料管理、设备资产管理 3、生产工艺管理 生产工艺支持、生产工艺改进、生产工艺标准 4、安全生产管理 安措计划管理、安全生产监督与检查、安全生产教育与培