永宏某公司绩效考核与薪酬方案.docVIP

. PAGE 泰德人才港有限公司 管理咨询、人力资源服务外包、猎头 公司绩效考核及薪酬方案 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 一 员工考核制度 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 二 办公系统员工考核办法 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 办公系统员工考核表 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 三 员工考评制度 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 四 公司薪酬方案 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 附件一： PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 附件二： PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 附件三： PAGEREF _Toc \h 10 一 员工绩效考核制度 1、考核目标：使绩效考核工作有依可循。 2、考核原则：分季度考核和年度考核两类。 季度考核：在人事部组织下，各部门每季度对本部门员工进行一次考核。 年度考核：在人事部组织下，各部门每年年末对本部门员工进行一次考核。 3、使用范围：公司在职员工。 4、考评时间： 季度考核：当年每季