人事行政部部门工作职责wpp5e.docVIP

人事行政部部门工作职责 一、行政部 (一)负责公司日常行政事务处理、做好来访接待、电话接听、文件收发、档案管理和信息收集工作; (二)负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、人员招聘、岗位培训、业绩考核和奖励处罚组织工作; (三)负责公司公文起草、文献编撰工作、做好公文的拟、报、核、印、发型做好文献编撰、法律文书和经济合同的把关及法律事务工作; (四)负责公司对外宣传、公共关系处理工作、编撰起草公司宣传报道材料、加强对外联系、做好公共关系维护、危机公关处置预案; (五)负贵公司企业文化建设工作、做好员工培训、学习、沟通、对外交流工作、丰富员工文化生活; (六)负责公司活动、会议组织工作，做好活动及会议的策划、组织、实施、安全保障工作; (七)负贵公司内部协调工作、做好内部团结、综合协调、上情下达、下情上报、纠纷调解工作; (八)负责公司外部协调工作、做好来访登记、情况汇报、意见反馈、沟通协调、矛盾化解工作; (九)负责公司后勤保障工作、做好办公用品采购及发放、设施设备维护及维修、人员和车辆调度工作; (十)负贵公司安全保卫工作、建立安全制度、做好水电设施的管理、财物安全保卫、办公秩序保障、防火防盗工作。 二、财务部 (一)负责起草公司财务管理制度、建立健全财务管理、会计核算、稽核审计体系; (二)负责制定公司月、季、年度的财务计划并组织实施;(三)