用人单位对大学生-的素质要求.docVIP

用人单位对大学生的素质要求 团队名称: 成员名称: 指导老师: 所属院系 实践时间:2010 年7 月16 日至2010 年8 月16 日 目录 第一章 导言 第二章 方法 第三章 结果 第四章 讨论 第五章 小结 附录1 用人单位对大学生的素质要求调查问卷 附录2 调查企事业单位 附录3 单位对学校，大学生及就业人员的建议 第一章 导言 随着我国社会的发展和高档教诲体制改革的不断深入，毕业生就业制度由 过去的统包分配转入自主择业，大学生已不再是“皇帝的女儿不愁嫁”。大学 毕业生的就业难问题日益突显，已成为政府、社会、家庭，学校共同关注的热 点，也向高校的就业指导服务工作提出了严峻的挑战。 党的十七大陈诉将“积极做好高校毕业生就业”列为“提速推进以改善民 生为重点的社会建设”的重要内容。认真做好大学生的就业指导与服务工作， 是落实党的教诲方针、建设和谐社会在高校的具体体现。 另外，随着国家一系列政策的出台，大学扩招的现象越来越明显，因此今 后的大学生将越来越多。由此衍生出了很多的问题。毕业生的就业难问题日益 突显，已成为政府、社会、家庭，共同关注的热点。 据了解，2005 年全国高校毕 业生就业率为72.6%，其中研究生就业率为91.9%，本科生81.7%，高职高专生62.1%。 2007 年全国普通高校毕业生将达到495 万，比2006 年增加82 万。 据