企业高效运行的制度模式从财务管理机制到员工持股制度a7ovs.docVIP

企业高效运行的制度模式从财务管理机制到员工持股制度 啤闺盼|都与企业整体利益精切相反.利益相关者固有企业的低效丰肌根本土讲走源于国有企业产权制度固有的缺陷，共同享有企收治理的机会。治理客体是解产权制度创新实质就是经济利益关革的重决各个利益相关者之间的仪责利关系，即塑。只有按市场经济的内在要卓，重新理如何在企业的轩个利益相关者之间配胃权清固有企业的经济利益关单，重构利益分责利。治理于段是为了什理地配置企业中配机制，才能使企业高效运行，实现财#的权责利关系，通过设计一定程序和设立管理目柿。企业管理机制先行。财务管理股东大会、董事会、监事会、经理、工会机制决定企业运行妓车。财务管理机制的等组织机构，实现企业治理目的方式。科运行基础是公司治理结构，公司治理结构学的公司泊理结构，兼顾股东、经营者、的核心是产权制度，产权制度的实质是经职工，合理配置各方的风险、收益、权济利益关草，经济利益的实现形式是员工力，是形成一个良好的财务管理运行机制持股制度。国此，企止高效运行的制度模的基刑。式是·财#管理机制--公司浩理结(第~I帆楼舟稳东原斗.~~戴3自尊ι、l内...构产权制度一一经济利益吴革员工持股制度。广权本质上是一种经济行为的权力，从财务管j乙川二;;理民手手J司U刹I捞号机鳝管理运制斗行于相到机l制的国基础i公民匍治主要是界定人与人之间利益关系的权利。理结#梢面ι飞:川川户气川飞川川lt;\川.向0μ;因此，产权关系的实质是经济利益关系。财务管照运f们J机制是企业财务管理系产权是收入分配的基本依据，任何产权都统的各个组成要素(主体、客体)之间相包含着经济利益的内容，拥有产权也就意互联系相互作用的运动规律。财务管理活味着能够取得相应的经济利益G无论按劳动中的主体要素包括股东、经营者、职分配还是按资分配，部是凶为产权主体拥工、债权人等，财务管理客体安素，即资有f物质资本或人力资本的严权。产仅清晰与资源配置效率有很大的捆天性.但由金运动，包括筹资、投资‘收益分配活动u动力机制、决策机制、控制机制、评于产权本身的复~??.性，明确界店的产权，价机制是财务管理运行机制的四大子机也不一定带来企业的高效，IJ;]为明晰产权制。动力机制是系统的能量来源，决策机是法律的界定，而产权的实施和保护则是制是对功力机制能量作用所形成的各种结经济活动中经济利益关系的变化。国有企呆的选择，控制机制是对决策实现过程的业的产极归全民和国家所有，其产权安排文/郭监督.评价机制是对系统运行结果的总是清晰的，但从实际经济活动中看，冈为结。财务管理运行机制的主体要素是财务伞民和国家都是抽象概念，国有产权的所管理机制中最积极的要棠，主体要素中利有人是没有行为能力的，但全民又是一个益相关者之间权责利的制度安排，构成了具体的概念，包括国有企业的伞部职工。公司治理结构.在财务管理机制中起着1:于是产生一个悖论.对某一特定国企的职工持服制度导作用。工，财产既是自己的又不是自己的，另一* 方面，国家委托政府代理行使国有产权，郭泽丸公司治理结构是关于企业财务管理的各个主体要素之间的权责利关系及决策权而政府利益与国家利益又不完全一致，这分配的一整套制度安排，是对企业的股种实际上的广权不清晰，其实就是经济利东、董事会、经理以及职工之间权责利关益A.系的模糊，是造成国有企业低效运行系的界定，是有效决策的关键υ公司治理的制度原因。有敛率的制度必~.rJi是风险、飞1#039;:lt; 结构包括治理主体、客体及手段。治理主收益、权力相匹配的制度，高效的公司治体是界定谁育权利、有资格参与企业的治理结构应是能促使企业各方参与者努力工理活动。企业是各个利益相关者通过一定作的制度。股东是物质资本的提供者，是的契约组成的经济组织，每个利益相关者最初的风险承担者，根据风险与收益对称包括股东‘经营者、债权人、职工的利益的原则，应当享有剩余收益a经营者包括辱，中国农业会计2003/5??????????????晩癞??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????狎????????虑獩???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????