面试训练题目大合集.docVIP

刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示？ 题目中给我们的启示是很有现实指导意义的，刘邦敢于破俗用人，最后夺取了政权。对于这一现象，我主要有以下几点看法：相信能就一定能 一、刘邦是一个领导者，作为领导干部，要想实现部门利益最大化，人才是关键，要选用合适的人才，才能组建成一个团结的具有竞争力的团队；二、作为一个领导者，如何选人，选什么样的人，并且如何去发挥和利用人才，是组建团队、发展事业的核心问题，刘邦在人才的选拨上，不问出身、不拘一格，具有海纳百川、有容乃大的气魄，集众家之长选用多方面不同的人才；在人才的任用上，敢于打破常规，大胆创新，善于利用人的长处，充分利用人的优势，相互结合，取长补短，最大程度的发挥单位效益，并最终取得胜利。三、刘邦这种选材用人的观念，在现今的构建服务型政府，创建和谐社会也同样重要，我们在对人才的认识上，要敢于破俗，敢于任用不同类型的人才；在人才的利用上，既要看到他的长处，也要看到他的不足，善于发挥其优势，规避其缺点，通过利用其优势来肯定一个人的能力，同时要注意情感激励，善于调动各方面积极因素来实现一个单位集体利益的提高。答题完毕。 有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人