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加强事业单位会计人员队伍建设探讨 　　【摘要】我国事业单位随着社会经济的飞速发展也得到了更好的发展。事业单位指的是不以盈利为最终目的，且具备一定公益性的经营活动，所以事业单位的经营与发展受到了社会各界人士的关注。事业单位运营过程中的经济来源就是财务会计，因此财务会计在事业单位发展中占有极其重要的地位，由此可见财务会计管理者――会计人员的专业水平直接决定着财务会计工作是否能够顺利、高效地完成。毋庸置疑的是财务会计的工作质量只有从高水平的会计队伍中才能体现出来，只有这样才能提高事业单位的经济效益，促进事业单位更好地发展。笔者分析了事业单位会计队伍的现状，给出了加强事业单位会计人员队伍建设的策略。 　　【关键词】事业单位；会计人员；队伍建设 　　会计人员是实施会计工作的主体，只有专业水平与素质水平比较高的会计人员才能有效完成会计工作。作为事业单位的会计人员，在明确会计与财政等知识的基础上，还必须具备一定的工作经验。由于近年来我国财政体制改革在不断深入，也出现了很多的规范会计工作的相关文件，国家颁布的这些文件都是为了各个单位，尤其是事业单位财务人员的业务水平以及专业素质提出更严格的要求，也正因为如此，事业单位中的会计人员的作用以及能力变得越来越重要，其肩膀上担负的责任也越来越重大。由此可见，事业单位目前为了适应社会经济的发展潮流，就必须打造一支具备国际事业以及战略思维的高素质人才，其必须是精通事业单位各项业务的复合型会计人才。 　　一、事业单位会计队伍的现状 　　就目前我国事业单位的发展状况来看，其中还存在着很多的问题，这些问题的存在对会计工作的质量有很大的影响，其中包括致使事业单位发挥不出事业单位在社会建设过程中的重要作用，对事业单位树立社会形象等，这些因素都会阻碍事业单位的发展。就现阶段我国事业单位会计从业人员来看，其普遍的素质较低，也缺乏较高的专业水平，所做出的会计工作很少能够达到质量标准。就此，笔者就事业单位会计人员存在的问题作了详细分析： 　　（一）一部分会计人员缺乏较高的道德素质 　　由于经济的不断发展，人们逐渐将工作的最终目的归结成了利益，却不注重提高自身的素质，将工作最大限度的利益化，这种心理使得事业单位会计工作人员在日常的工作中以权谋私、滥用职权，肆意占用或挪用单位的公款。追究出现这些现象的最主要原因，就是因为事业单位的会计人员的道德素质不够高，还有的会计人员缺乏一定的职业素养，也是由于其没有真正掌握会计财经法规的主要内涵，导致其道德观念跟不上时代发展的步伐。甚至还有的会计人员为了一己私利而贪污受贿，用自己的权利来行他人之便，非法从别处获得更高的利益收入，而忽视了事业单位对会计工作的法规和要求，阻碍了事业单位的发展，也损害了国家的利益。此外，一部分事业单位会计从业人员没有较强的原则性，具体体现在事业单位的领导没有较高的素质，习惯性的滥用公款，公车私用，但是会计人员为了顾及领导的颜面而做出违法的行为，这为事业单位的资金造成了极大的浪费。如果国家的相关政策以及监管力度没有到位的话，就会助长这种现状的再次发生。这样一来，事业单位的资金就不能正常使用到社会建设当中去，经济的缺乏使社会建设工作难以开展，对事业单位和社会甚至国家的稳健发展造成了很大的威胁。 　　（二）会计从业人员没有较高的专业水平 　　因为事业单位的特殊性，大多数事业单位都属于国企，让大多数从业人员都不会受失业等问题的困扰，并且事业单位的工资待遇等都比较高，这也正是人们常说的金饭碗，在失业单位上班不需要动太多的脑子，并且能够享受稳定的收入，因此这样的工作是大多数人都向往的。也正因为这样，事业单位中出现了不少裙带关系，很多会计人员都不具备专业的财务知识与专业水平，并且事业单位中的老龄化现象过于严重，会计知识跟不上相关法律法规的更新速度，财务部门的一些老员工有的还没有考取从业资格证书，其没有深刻理解相关法律法规的内涵，只是遵循传统的做账方式来实施会计工作，使会计工作的质量得不到应有的保障。这样一来，事业单位中会计人员的能力受到了限制，事业单位的会计工作也出现了很多的问题。 　　（三）会计人员业务能力较差 　　因为事业单位会计部门的从业人员的老龄化较为严重，因此大多数会计从业人员的新知识接受能力较弱，工作方式比较落后，其思想观念也跟不上时代的步伐，因此满足不了新时代事业单位对会计人才的需求，对事业单位的发展有很大的负面影响。一些事业单位由于记账方式较为陈旧，会计科目以及账表之间的差异等都没有区分开，再加上会计从业人员生疏的计算机操作能力，使得整个会计流程以及账务经常出现不符的现象。这就使得财务系统无法将自身的优势发挥到事业单位中去。财务系统操作人员如果没有及时了解事业单位的财务状况去更新财务系统，久而久之就会出现这样那样的漏洞，事业单位财务管理