2011年荔波县事业单位招考急需紧缺专业人才-.docVIP

2011年荔波县事业单位招考急需紧缺专业人才 为解决我县部分事业单位部分专业人才急需紧缺问题，加强和充实事业单位专业技术人才，优化专业技术人才结构，建设一支高素质、高水平的专业技术人才队伍，根据黔南委办字[2007]24号文件，结合事业单位急需紧缺人才需求情况，制定本简章。 ? 一、招聘工作的原则和程序 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果、公开监督的制度。 招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘信息、应聘报名及资格审查、考试、体检、考核、聘用的程序进行。采取由用人单位根据专业需要，到普通高等院校直接选聘或由应聘者到用人单位应聘的方式。 ? 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象 招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历应往届毕业生。部分特别紧缺专业，学历可放宽到全日制普通高校大专。县卫生系统、县民族中学各职位及县交通工程技术管理站职位招聘对象不含二级学院、自费生、委培生，其余职位不含自费生、委培生（详见职位表）。 （二）招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。 3、五官端正，身体健康。 4、年龄在18周岁以上30周岁以下（日期计算至报名截止时间、下同）。具备3年以上与应聘职位相关工作经历并取得中级职称的应聘人员，年龄放宽到35周岁；具备与应聘职位相关高级职称的应聘人员，年龄放宽到40周岁； 5、具备招聘岗位所需的其他资格或技能条件。 ? 三、招聘职位及人数 本年度事业单位急需紧缺专业人才招聘单位12个，招聘职位共28个95人，具体招聘单位、招聘职位、招聘条件要求等见附表：《黔南州（荔波县）2011年事业单位急需紧缺人才招聘职位计划表》（招聘到乡镇的职位按考试成绩从高分到低分依次抽选确定具体岗位）。 ? 四、发布招聘信息、报名及资格初审 （一）发布招聘信息 招聘信息由各用人单位主管部门于方案批准实施后、报名前七个工作日组织到有关高等院校，通过县政府网站（荔波网）及其他媒体发布。 （二）应聘报名 报名工作由招聘工作组具体负责组织，报名方式、时间、地点由各招聘单位主管部门确定。 应聘人员在报名时须填写《荔波县事业单位招聘工作人员报名表》一份并提供有效《居民身份证》、毕业证（未领到毕业证的应届生持学校就业推荐表）、职位所需的资格证及等原件及复印件一份。填表时需按要求认真填写清楚，如因填写信息错误，责任自负。 每位应聘者只能应聘一个单位的一个职位。每个职位应聘人数原则上应达到1：3比例方可进入下一招聘程序，报名人数达不到1：3比例的，经现场招聘领导小组研究同意后可放宽比例，但必须形成差额。 （三）资格初审 资格初审由招聘工作组在组织报名时同时进行。 ? 五、考试 考试采取笔试或面试的形式，可由用人单位或其主管部门根据专业特点选择其中一种形式。考试由招聘工作组组织实施，主要测评应聘人员必须的综合素质和与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考试方案另行拟定。 考试内容（题目）须经现场招聘领导小组审定。 面试成绩达不到60分者不能进入下一招聘程序。 ? 六、体检 体检对象按计划招聘人数1：1比例确定，由用人单位主管部门牵头组织到县人力资源和社会保障局指定的县级及县级以上综合性医院进行体检。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行，有行业特殊要求的，按相关标准执行。体检在纪检监察机关全程监督下进行。体检费用由本人承担。 ? 七、考核 考核由招聘单位主管部门组建考察组，对体检合格人员在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察。考察的同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受纪检、监察机关的监督。考核结束后，考核组要写出考核材料并作出考核是否合格的结论。 ? 八、聘用审批 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由用人单位或其主管部门安排人员对其进行谈话，确定本人应聘意愿并写出书面应聘申请，签订意向聘用协议，同时在黔南人力资源网（网址：http:/）、荔波网（网址：http:/）对外公示七个工作日。公示期间，发现有伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段取得应聘资格，或在应聘过程中作弊的，取消应聘资格；经公示无异议的，由用人单位提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位招聘人员审批表》一式三份送县人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的